36判断题加入错题集练习指导过程中发现被训练人可以培训结束后单独纠正。

A. 　2

B. 　3

C. 　4

D. 　5

A. 　分级管理

B. 　分工与协作

C. 　责权利对等

D. 　弹性结构

A. 　快速推进课程进度

B. 　用正面愉悦的态度开始

C. 　帮员工重视即将开始的培训

D. 　激发兴趣

A. 　T/M现职级4级及以上的岗位

B. 　T/M现职级5级及以上的岗位

C. 　P线职级7级及以上的岗位

D. 　P线职级8级及以上的岗位

E. 　业务部门指定需做背调的核心岗位

A. 　新的竞争对手入侵

B. 　买卖方议价的能力

C. 　买卖方的背景实力

D. 　替代品的威胁

B. 　2002

C. 　2003

D. 　2004

A. 　可能存在

B. 　一定存在

C. 　不会存在

D. 　不清楚

A. 　65分以上

B. 　70分以

C. 　75分以上

D. 　80分以上