49判断题移出错题集
新员工试用期开始后的第一个月内,用人部门负责人需制定《试用期考核表》中的业务考核标准和分值()
解析：null
我的答案: 对
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39判断题加入错题集
管理者不需要擅于聆听。()
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我的答案: 错
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38多选题移出错题集
根据《中通快递集团调岗管理制度》,主管级员工调岗需要通过下列()审批人审批。
A. 总部人资总监
B. 总部条线分管副总裁
C. 组织规划部
D. 部门负责人
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我的答案: A,B,C,D
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11单选题加入错题集对于需重点解决的事情,应如何应对?( )
A. 延缓解决
B. 迅速解决
C. 思考而非困扰
D. 设定时间解决
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37判断题加入错题集中通快递提供“门到门”服务和限时服务。
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4 以下属于职业态度的是( )
A. 诚实守信
B. 团结协作
C. 严守机密
D. 勤奋踏实
正确
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41判断题加入错题集 生命重要的是结果而不是过程 。
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22多选题加入错题集利用SWOT分析,以下哪些举措是将淘宝网做成网络购物基地
A. 调整淘宝评价系统
B. 降低商品价格,吸引用户
C. 调整与开放交易数据
D. 教导商家认识假货
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7单选题加入错题集
当别人都被提拔,自己却原地踏步时,正确的做法是:
A. 坚持己见,不做改变
B. 想尽办法说好话
C. 调整心情,更加努力
D. 换家公司,等待赏识
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29单选题加入错题集
人力资源规划中的短期规划是指()
A. 6个月及以内
B. 1年及以内
C. 三个月及以内
D. 2年及以内
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我的答案: A
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