APP下载
搜索
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
(
单选题
)
3单选题加入错题集 他人针对你的表现,提出了一些负面的反馈。哪种反应是不可取的?
沮丧生气
虚心听取
自我反省
不断改正
答案：A
查看答案
下载APP答题
使用试题通APP扫码答题
7单选题移出错题集
根据《中通快递集团调岗管理制度》,员工提出调岗需求,由部门负责人审批,并与调入部门沟通一致后,由()发起调动程序。
根据《中通快递集团调岗管理制度》,员工提出调岗需求,由部门负责人审批,并与调入部门沟通一致后,由()发起调动程序。
4单选题加入错题集职场执行力共分为几大类( )?
14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
12单选题加入错题集中通快递是在()年设立企业官方网站的。
31判断题加入错题集“擅长什么”“有无新技术”等是对SWOT分析中O的具体表达。
26判断题加入错题集
站在对方的角度看问题,是给予自我的积极暗示。
站在对方的角度看问题,是给予自我的积极暗示。
28判断题加入错题集
目标是执行力的前提()
目标是执行力的前提()
6单选题加入错题集
以下哪个选项不属于不善交际类型沟通对象的特点?
以下哪个选项不属于不善交际类型沟通对象的特点?
27多选题加入错题集以下哪些选项属于时间管理的要素?
45判断题加入错题集“改变不了事情,就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
单选题
3单选题加入错题集 他人针对你的表现,提出了一些负面的反馈。哪种反应是不可取的?
沮丧生气
虚心听取
自我反省
不断改正
答案：A
查看答案
跳转答题
鼠标放置此处，显示二维码
使用试题通APP扫码答题
其他题目
7单选题移出错题集
根据《中通快递集团调岗管理制度》,员工提出调岗需求,由部门负责人审批,并与调入部门沟通一致后,由()发起调动程序。
根据《中通快递集团调岗管理制度》,员工提出调岗需求,由部门负责人审批,并与调入部门沟通一致后,由()发起调动程序。
4单选题加入错题集职场执行力共分为几大类( )?
14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
12单选题加入错题集中通快递是在()年设立企业官方网站的。
31判断题加入错题集“擅长什么”“有无新技术”等是对SWOT分析中O的具体表达。
26判断题加入错题集
站在对方的角度看问题,是给予自我的积极暗示。
站在对方的角度看问题,是给予自我的积极暗示。
28判断题加入错题集
目标是执行力的前提()
目标是执行力的前提()
6单选题加入错题集
以下哪个选项不属于不善交际类型沟通对象的特点?
以下哪个选项不属于不善交际类型沟通对象的特点?
27多选题加入错题集以下哪些选项属于时间管理的要素?
45判断题加入错题集“改变不了事情,就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。
