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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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单选题
)
19单选题加入错题集________的事情,才是决定人生质量与高度的关键。:( )

A、 重要但不紧急

B、 重要又紧急

C、 不重要但紧急

D、 不重要不紧急

答案:A

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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2013年中通快递发生的大事有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-6870-c0a2-15b14cd28502.html
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28多选题加入错题集
核心价值观是我们为追求愿景、践行使命而提炼出来并引领中通上下形成共同行为模式的精神指导,以下是中通核心价值观的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28502.html
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36单选题加入错题集
直接传授型培训法的具体方式不包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd28505.html
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18单选题加入错题集在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ab08-c0a2-15b14cd28505.html
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6单选题加入错题集职业生涯规划与管理共分为几类?:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-5b18-c0a2-15b14cd2850c.html
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )
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31多选题移出错题集
下列属于绩效考核方法的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd28505.html
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7单选题加入错题集
衡量个人执行力有()两个标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a878-ef58-c0a2-15b14cd28503.html
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27多选题加入错题集岗位培训四步骤是哪四步骤?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-8a88-c0a2-15b14cd28501.html
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12单选题加入错题集职业规划流程2最后一个流程为:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-7a58-c0a2-15b14cd28503.html
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

19单选题加入错题集________的事情,才是决定人生质量与高度的关键。:( )

A、 重要但不紧急

B、 重要又紧急

C、 不重要但紧急

D、 不重要不紧急

答案:A

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
相关题目
2013年中通快递发生的大事有()。

A.  中通快递荣获“CCTV中国影响力年度优秀型企业”荣誉称号

B.  启动内部股份制改革

C.  双十一单日业务量过千万

D.  投资2亿建设分拨中心

解析:null
我的答案: A,C,D
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28多选题加入错题集
核心价值观是我们为追求愿景、践行使命而提炼出来并引领中通上下形成共同行为模式的精神指导,以下是中通核心价值观的有()。

A.  同建共享

B.  执着、专注、坚持

C.  信任责任

D.  创新与企业家精神

解析:null
我的答案: A,C,D
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36单选题加入错题集
直接传授型培训法的具体方式不包括()。

A.  研讨法

B.  案例分析法

C.  讲授法

D.  专题讲座法

解析:null
我的答案: A
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd28505.html
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18单选题加入错题集在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是指( )

A.  文件

B.  法定公文

C.  行政公文

D.  事务公文

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6单选题加入错题集职业生涯规划与管理共分为几类?:( )

A.  2个

B.   3个

C.  4个

D.  5个

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-5b18-c0a2-15b14cd2850c.html
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1部分单选题(每题1分。)
第1题:有效的沟通有几个关键的因素: ( )

A.  示意周围安静

B.  拿出笔记本做记录

C.  身体前倾,稍微侧身面对对方

D.  保持眼神交流
正确

解析:null
第2题:沟通的行为有几个: ( )
第3题:上下级之间的沟通要建立以下何种态!度:( )
第4题:不善交际型人员的个性特点是: ( )
第5题:哪一项不利于使部下积极接受命令: ( )
第6题:沟通技巧有几个要领: ( )
第7题:沉默型人员的个性特点是: ( )
第8题:撒谎型人员的个性特点是: ( )
第9题:谨慎型人员的个性特点是: ( )
第10题:高效沟通的三原则之-是: ( )
第2部分:多选题(每题1分。)
第11题:语言沟通分为: ( )
第12题:沟通的行为有哪些: ( )
第13题:与沉默型的人沟通需要: ( )
第14题:沟通的客户类型有: ( )
第15题:以下哪些是听的技巧: ( )
第16题:有效的沟通有两个关键的因素是: ( )
第17题:非语言沟通包括: ( )
第18题:声音的技巧有: ( )
第19题:问的技巧包含有: ( )
第20题:以下哪些是面对面沟通倾听的肢体技巧: ( )
判断题
第21题:沟通的定义是为了设定的目标,把信息,思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同认知的过程。( )
第22题:在服务与沟通过程中经常使用礼貌用语,会给客户留下良好的印象。( )正确
第23题:沟通需要"望、闻、问、切”。( )正确
第24题:沟通的三大行为是听、间、说。( )正确
第25题:礼貌用语是日常表达时修养的体现,也是客服员专不专业的体现。( )正确
第26题:征询性问题是告知对方问题的初步方案,征询对方的决定。( )正确
第27题:人际沟通范围更广一上司,同事,下属,供应商,家人,朋友等。( )正确
第28题:有效的沟通有两个关键的因素:给予有用的信息和收集有用的信息。( )正确
第30题:有效沟通包括语言沟通与非语言沟通。( )正确

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31多选题移出错题集
下列属于绩效考核方法的是()

A.  目标管理法

B.  360度考核法

C.  平衡计分卡

D.  直接排序法

解析:null
我的答案: A,B,C
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7单选题加入错题集
衡量个人执行力有()两个标准。

A.  数量和品质

B.  时间和定性

C.  定性和定量

D.  定量和品质

解析:null
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27多选题加入错题集岗位培训四步骤是哪四步骤?( )

A.  准备工作

B.  岗前说明

C.  技能考核

D.  练习指导

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12单选题加入错题集职业规划流程2最后一个流程为:( )

A.  制定切实可行的计划

B.  计划付诸于行动

C.  不断追求卓越

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