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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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41外界骚然是外部原因,不属于常见的时间陷阱。(错)
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24多选题加入错题集管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如( )。
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23多选题加入错题集SWOT分析过程中,确认企业外部环境变化时需要注意哪些方面:()
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41判断题加入错题集个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )
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在分享的理念下,中通具体的做法有()。
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8单选题加入错题集
我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响?
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35判断题加入错题集
在压力下表现较好,时间管理会令我失去我的优势。()
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36判断题加入错题作为领导,在与下属沟通中应以激励为主,指导为辅,减少批评。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-b8d8-c0a2-15b14cd28504.html
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建立个人事务处理流程第一步是收集.收集的关键点有()
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收集任务的工具要保证可以随时随地记录。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-0e98-c0a2-15b14cd2850b.html
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38多选题移出错题集
根据《中通快递集团调岗管理制度》,主管级员工调岗需要通过下列()审批人审批。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-a208-c0a2-15b14cd2850c.html
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题目内容
(
单选题
)
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

41外界骚然是外部原因,不属于常见的时间陷阱。(错)

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相关题目
24多选题加入错题集管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如( )。

A.  管理具有二重性

B.  管理具有科学性

C.  管理具有时效性

D.  管理具有艺术性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-f370-c0a2-15b14cd28504.html
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23多选题加入错题集SWOT分析过程中,确认企业外部环境变化时需要注意哪些方面:()

A.  行业的市场环境

B.  资本市场

C.  政策面

D.  波特五力

E.  盈利能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd28500.html
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41判断题加入错题集个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-b8d8-c0a2-15b14cd28509.html
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30多选题加入错题集
在分享的理念下,中通具体的做法有()。

A.  股权奖励

B.  股份制车队

C.  亲情1+1

D.  派费补贴

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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8单选题加入错题集
我国现行的社会保险主要保障劳动者在什么情况下的基本生活不受影响?

A.  年老,失业,下岗,工伤,生育

B.  年老,失业,患病,工伤,生育

C.  年老,失业,下岗,疾病,工伤

解析:null
我的答案: A
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35判断题加入错题集
在压力下表现较好,时间管理会令我失去我的优势。()

解析:null
我的答案: 错
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36判断题加入错题作为领导,在与下属沟通中应以激励为主,指导为辅,减少批评。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-b8d8-c0a2-15b14cd28504.html
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20多选题加入错题集
建立个人事务处理流程第一步是收集.收集的关键点有()

A.  是否有足够的时间完成

B.  工作就是生活.两者都需要收集

C.  只收集工作任务即可

D.  及时记录

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30判断题加入错题集
收集任务的工具要保证可以随时随地记录。()

解析:null
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38多选题移出错题集
根据《中通快递集团调岗管理制度》,主管级员工调岗需要通过下列()审批人审批。

A.  总部人资总监

B.  总部条线分管副总裁

C.  组织规划部

D.  部门负责人

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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