3单选题加入错题集企业SWOT 分析通用矩阵中扭转型策略代表的是哪两个元素的组合:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-0140-c0a2-15b14cd28502.html
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31判断题加入错题集主体性附件:附件是文件的核心。有转发、印发的内容的公文,主件为附件而发,没有附件也就没有主件。此类公文,正文中无需标注附件名称。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-ca48-c0a2-15b14cd28507.html
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14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
解析：null
我的答案: C
窗体底端
窗体顶端
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abf9-82c8-c0a2-15b14cd28501.html
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25多选题移出错题集
管理培训生竞聘储备经理报名条件()
A. 被任命为主管,并具备两年及以上主管工作经验
B. 月度绩效考核近半年平均分90分(含)以上
C. 得到过集团层面的奖项或表彰
D. 工作表现优秀且有培养潜力
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
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27多选题移出错题集
决策角色有哪些()
A. 危机处理者
B. 资源分配者
C. 谈判官
D. 传播者
解析：null
我的答案: A,B,C,D
窗体底端
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-a6f0-c0a2-15b14cd28506.html
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7单选题加入错题集( )年邮政体制改革带来了民营快递行业的规范发展。
A. 2002
B. 2005
C. 2006
D. 2009
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20单选题加入错题集有效调控部属的行为,可以通过多种方式来实现,但不包括( )。
A. 定期述职与考评
B. 工作报表
C. 检查与稽查
D. 人际关系状态
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-80a0-c0a2-15b14cd28506.html
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18单选题加入错题集练习指导中观察员工整个操作过程中是否具有——?( )
A. 优良品德
B. 职业素养 D、稳定情绪
D. 稳定情绪
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f6-6b48-c0a2-15b14cd28508.html
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37单选题加入错题集
培训课件内容由()负责审批
A. 集团总部人资负责人
B. 部门负责人
C. 集团总部培训部
D.
总裁办
解析：null
我的答案: A
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https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd28506.html
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38判断题加入错题集用于发布任免、聘用人员,一经发出即刻生效,无须下级办理。正文明确任免人员的职务级别等,言简意赅。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-e988-c0a2-15b14cd28500.html
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