APP下载
搜索
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
(
单选题
)
15单选题加入错题集中通云课堂上SWOT分析课程的讲师是谁()
肖方旭
程骏
乔庆坤
答案：A
查看答案
下载APP答题
49沟通不足、交通堵塞是有形的时间杀手。(对)
24单选题加入错题集
()为标准进行配置的组织效率最高。
()为标准进行配置的组织效率最高。
34多选题加入错题集中通快递的服务项目有()。
13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
23多选题加入错题集
骨干和管理者角色转变困难的原因有()
骨干和管理者角色转变困难的原因有()
13单选题加入错题集进行工作岗位的介绍的目的是( )
5单选题加入错题集为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间一般应采取的行文方式是( )
56判断题加入错题集
储备主管.储备经理调动时,需经培训与发展部审批。()
储备主管.储备经理调动时,需经培训与发展部审批。()
12单选题加入错题集SWOT分析中O代表的是什么?( )
26单选题加入错题集
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()A、员工管理部
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()A、员工管理部
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
单选题
15单选题加入错题集中通云课堂上SWOT分析课程的讲师是谁()
肖方旭
程骏
乔庆坤
答案：A
查看答案
跳转答题
鼠标放置此处，显示二维码
使用试题通APP扫码答题
其他题目
49沟通不足、交通堵塞是有形的时间杀手。(对)
24单选题加入错题集
()为标准进行配置的组织效率最高。
()为标准进行配置的组织效率最高。
34多选题加入错题集中通快递的服务项目有()。
13单选题移出错题集
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
以下哪项不属于管理者高绩效的特征()
23多选题加入错题集
骨干和管理者角色转变困难的原因有()
骨干和管理者角色转变困难的原因有()
13单选题加入错题集进行工作岗位的介绍的目的是( )
5单选题加入错题集为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之间一般应采取的行文方式是( )
56判断题加入错题集
储备主管.储备经理调动时,需经培训与发展部审批。()
储备主管.储备经理调动时,需经培训与发展部审批。()
12单选题加入错题集SWOT分析中O代表的是什么?( )
26单选题加入错题集
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()A、员工管理部
充值饭卡职责属以下哪个部门负责?()A、员工管理部
