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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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单选题
)
4单选题加入错题集上世纪80年代,美国管理学教授( )提出了企业SWOT分析法。
伯利克
汤姆逊
塞巴斯蒂安
韦里克
答案：D
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13单选题加入错题集“青蛙工作法”可以帮助我们?
37单选题加入错题集
培训课件内容由()负责审批
培训课件内容由()负责审批
36判断题加入错题集练习指导过程中发现被训练人可以培训结束后单独纠正。
22多选题移出错题集
下面选项正确的是()
下面选项正确的是()
25多选题加入错题集无形的“时间杀手”体现为:()
18多选题加入错题集
“青蛙工作法”中,捉青蛙的步骤有()。
“青蛙工作法”中,捉青蛙的步骤有()。
10单选题加入错题集霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征?:( )
22多选题加入错题集
下列选项不属于中通创新举措的是()。
下列选项不属于中通创新举措的是()。
45判断题加入错题集对于不同类型的沟通对象,应采用不同的沟通方式,以达到有效沟通。
19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )
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单选题
4单选题加入错题集上世纪80年代,美国管理学教授( )提出了企业SWOT分析法。
伯利克
汤姆逊
塞巴斯蒂安
韦里克
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13单选题加入错题集“青蛙工作法”可以帮助我们?
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培训课件内容由()负责审批
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36判断题加入错题集练习指导过程中发现被训练人可以培训结束后单独纠正。
22多选题移出错题集
下面选项正确的是()
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25多选题加入错题集无形的“时间杀手”体现为:()
18多选题加入错题集
“青蛙工作法”中,捉青蛙的步骤有()。
“青蛙工作法”中,捉青蛙的步骤有()。
10单选题加入错题集霍兰德的性格-职业匹配理论按照性格共分为几种类型的职业需求特征?:( )
22多选题加入错题集
下列选项不属于中通创新举措的是()。
下列选项不属于中通创新举措的是()。
45判断题加入错题集对于不同类型的沟通对象,应采用不同的沟通方式,以达到有效沟通。
19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )
