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衡量个人执行力有两个标准.分别是():

A. 　沮丧生气

B. 　虚心听取

C. 　自我反省

D. 　不断改正

A. 　增强员工自主学习意识

B. 　提升综合素质

C. 　实现公司战略目标

D. 　激励员工持续提升专业技能

A. 　国际快递

B. 　物流配送

C. 　仓储

D. 　国内快递

A. 　表示礼貌

B. 　表示在听

C. 　理解作用

D. 　求证作用

A. 　人事关系

B. 　组织结构

C. 　组织目标

D. 　责权利关系

A. 　过去不等于未来

B. 　复杂的事情简单做

C. 　做事先做人

D. 　保持积极心态

A. 　员工

B. 　调出人事部门

C. 　调出部门负责人

D. 　调入人事部门