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2单选题移出错题集
董事长受到总理接见是()年。

A、　2012

B、　2014

C、　2015

答案：C

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40判断题加入错题集青蛙工作法的原则是第一时间行动起来。

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38判断题加入错题集用于发布任免、聘用人员,一经发出即刻生效,无须下级办理。正文明确任免人员的职务级别等,言简意赅。( )

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18单选题加入错题集在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是指( )

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17单选题加入错题集
员工激励的特点不包括()。A、激励一定会产生直接反应

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14单选题加入错题集控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有( )。

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21判断题加入错题集
“改变不了事情,就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。

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28判断题加入错题集
目标是执行力的前提()

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38判断题加入错题集
“我该为自己做些什么呢”,是指沟通目的。()

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22多选题加入错题集以下哪些属于重要但不紧急的事情?

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2013年()与消费市场的匹配使公司发展进入新阶段。

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

2单选题移出错题集
董事长受到总理接见是()年。

A、　2012

B、　2014

C、　2015

答案：C

解析：null
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40判断题加入错题集青蛙工作法的原则是第一时间行动起来。

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38判断题加入错题集用于发布任免、聘用人员,一经发出即刻生效,无须下级办理。正文明确任免人员的职务级别等,言简意赅。( )

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18单选题加入错题集在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是指( )

A. 　文件

B. 　法定公文

C. 　行政公文

D. 　事务公文

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17单选题加入错题集
员工激励的特点不包括()。A、激励一定会产生直接反应

B. 　激励不一定达到满意效果

C. 　员工做出相应反应需要一定时间

D. 　任何一种激励方法都不是万能的

解析：null
我的答案: A
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14单选题加入错题集控制工作应当着眼于组织发展的整体需要,这就要求控制应具有( )。

A. 　全局观念

B. 　与计划协调一致

C. 　建立客观标

D. 　切合管理人员特点

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21判断题加入错题集
“改变不了事情,就改变对事情的态度”这是一种被动、消极、无奈的想法。

解析：null
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28判断题加入错题集
目标是执行力的前提()

解析：null
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38判断题加入错题集
“我该为自己做些什么呢”,是指沟通目的。()

解析：null
我的答案: 对
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22多选题加入错题集以下哪些属于重要但不紧急的事情?

A. 　提交工作日志

B. 　建立人际关系

C. 　培养自身能力

D. 　回客户电话

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2013年()与消费市场的匹配使公司发展进入新阶段。

A. 　运营

B. 　服务能力

C. 　车辆

D. 　人数

解析：null
我的答案: A,B
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