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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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单选题
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16多选题加入错题集
中层管理者例行工作的时间和解决问题的时间比例分别是()、()。
_20%
_60%
_10%
_70%
答案：AB
解析：null
我的答案: A,B
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42判断题加入错题集作为员工,在与上级沟通中,上司观点有错误时,应及时指出,( )
32工作中有很多容易迷失的时间陷阱体现为( )
19单选题加入错题集高品质的个人执行力离不开高效管理自我工作内容,那么在工作内容管理安排中以下哪项是不可取的?( )
1单选题加入错题集 什么是空杯心态?
41判断题加入错题集个人的规划与公司对职员的规划是不同的。( )
19多选题加入错题集
评判执行力强的维度有:()
评判执行力强的维度有:()
38单选题加入错题集
以下属于培训实施流程最后一个环节的是()
以下属于培训实施流程最后一个环节的是()
17单选题移出错题集
晋升前需要对员工进行360评估,通常进行的360评估是指几个维度?()
晋升前需要对员工进行360评估,通常进行的360评估是指几个维度?()
45判断题加入错题集
绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()
绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()
5单选题加入错题集 以下哪个选项更能有效改变自己的心态?
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单选题
16多选题加入错题集
中层管理者例行工作的时间和解决问题的时间比例分别是()、()。
_20%
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晋升前需要对员工进行360评估,通常进行的360评估是指几个维度?()
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绩效管理是一个系统,它强调的是对过程的管理。()
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5单选题加入错题集 以下哪个选项更能有效改变自己的心态?
