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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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20单选题加入错题集
对于办公室(职级≥5级)的员工,我们的offer签批流应该是:()

A、 用人部门经理—招聘部经理

B、 用人部门经理—分管副总裁—招聘部经理—人资总监

C、 用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁

D、 用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁—总裁

答案:D

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16单选题加入错题集在沟通中___是催化剂。
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9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-8bc8-c0a2-15b14cd28508.html
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44判断题加入错题集建立良好的员工“双通道”发展机制,能促进员工稳定及能力素质的提升。( )
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4 以下属于职业态度的是( )
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28多选题加入错题集
()需要知晓公司战略目标。
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12单选题加入错题集准备工作不包含下列哪一项?( )
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26多选题加入错题集根据SWOT分析可知,中通快递集团相比较于其他的快递行业来说,其优势在于()
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2016年“双十一”的时候中通快递已经是上市企业了。( )
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5单选题加入错题集
以下哪种心态不属于积极的心态?
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20单选题加入错题集企业资源优化组合的过程中,需要考虑自身最强势的行为能力,其中不包括:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f9-c2c0-c0a2-15b14cd28504.html
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单选题
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20单选题加入错题集
对于办公室(职级≥5级)的员工,我们的offer签批流应该是:()

A、 用人部门经理—招聘部经理

B、 用人部门经理—分管副总裁—招聘部经理—人资总监

C、 用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁

D、 用人部门中心总监—分管副总裁—招聘部经理—人资总监—人资分管副总裁—总裁

答案:D

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我的答案: D
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相关题目
16单选题加入错题集在沟通中___是催化剂。

A.  赞美

B.  肯定

C.  倾听

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9单选题加入错题集意见与报告的不同点是什么 ( )

A.  报告为上行文,意见为下行文

B.  行文方式不同意,见的行文方式非常灵活,可以是上行文,平行文和下行文

C.  内容不同

D.  处理方式不同

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44判断题加入错题集建立良好的员工“双通道”发展机制,能促进员工稳定及能力素质的提升。( )
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4 以下属于职业态度的是( )

A.  诚实守信

B.  团结协作

C.  严守机密

D.  勤奋踏实
正确

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28多选题加入错题集
()需要知晓公司战略目标。

A.  高层管理者

B.  中层管理者

C.  基层管理者

D.  中高层管理者

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我的答案: A,B,C,D
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12单选题加入错题集准备工作不包含下列哪一项?( )

A.  硬件准备工作

B.  软件准备工作

C.  稳定情绪

D.  梳理知识

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26多选题加入错题集根据SWOT分析可知,中通快递集团相比较于其他的快递行业来说,其优势在于()

A.  网络及规模

B.  营销模式

C.  市场占有率

D.  企业文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-3bd8-c0a2-15b14cd28503.html
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2016年“双十一”的时候中通快递已经是上市企业了。( )

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我的答案: 对
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5单选题加入错题集
以下哪种心态不属于积极的心态?

A.  感恩的心态

B.  包容的心态

C.  自卑的心态

D.  进取的心态

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20单选题加入错题集企业资源优化组合的过程中,需要考虑自身最强势的行为能力,其中不包括:( )

A.  影响力

B.  执行力

C.  融资能力

D.  决策力

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