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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

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单选题

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30多选题加入错题集
作出以下行为的,应当录入中通黑名单()

A、　盗窃恶意侵占同事、客户、公司财产

B、　失职造成人员伤亡或社会危害

C、　旷工自离

D、　隐瞒、包庇、怂恿下属违反廉洁从业规定的行为

答案：ABD

解析：null
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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

41判断题加入错题集请示适用于向上级单位请求指示、批准。( )

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27多选题加入错题集工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法能够使工作丰富起来( )

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10单选题加入错题集
中通快递成立于()年。A、2001

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19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )

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42判断题加入错题集订立有效目标要求所定目标具有明确的可行性。

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3单选题加入错题集在围绕完整任务周期的沟通中,第一步要( )?

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22多选题加入错题集职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些:( )

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34判断题加入错题集示范说明要强调人身安全的重要性(岗位的安全性因素)、强调岗位的专业特质(如财务、销售、服务或一线操作)的重要性。

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19单选题加入错题集行政机关公文处理管理机构是什么( )

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20单选题加入错题集中通的愿景是什么: ( )

题目内容

(

单选题

)

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雏鹰课程考试-一对一培训与演练

30多选题加入错题集
作出以下行为的,应当录入中通黑名单()

A、　盗窃恶意侵占同事、客户、公司财产

B、　失职造成人员伤亡或社会危害

C、　旷工自离

D、　隐瞒、包庇、怂恿下属违反廉洁从业规定的行为

答案：ABD

解析：null
我的答案: A,B,D
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41判断题加入错题集请示适用于向上级单位请求指示、批准。( )

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27多选题加入错题集工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法能够使工作丰富起来( )

A. 　鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往

B. 　在其能力范围内,最大量的增加其同类工作的数量

C. 　放心大胆地任用下属,以增强其责任感

D. 　采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献

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10单选题加入错题集
中通快递成立于()年。A、2001

B. 　2002

C. 　2003

D. 　2004

解析：null
我的答案: B
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19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )

A. 　经理

B. 　高级经理

C. 　总经理

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42判断题加入错题集订立有效目标要求所定目标具有明确的可行性。

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3单选题加入错题集在围绕完整任务周期的沟通中,第一步要( )?

A. 　计划

B. 　接收

C. 　执行

D. 　检查

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22多选题加入错题集职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些:( )

A. 　自我分析

B. 　环境分析

C. 　关键问题分析

D. 　目标分析

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34判断题加入错题集示范说明要强调人身安全的重要性(岗位的安全性因素)、强调岗位的专业特质(如财务、销售、服务或一线操作)的重要性。

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19单选题加入错题集行政机关公文处理管理机构是什么( )

A. 　办公室

B. 　研究室

C. 　打字室

D. 　纪检监察室

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20单选题加入错题集中通的愿景是什么: ( )

A. 　市场满意

B. 　社会满意

C. 　网点满意

D. 　员工满意

解析：null
单选题 ( )年9月24日总理视察中通郑州保税分拣中心。(共2分)
单选题目前中通快递航空出港城市有( )个。(共2分)
单选题 “为社会解决问题”是中通使命第()层含义所表述的内容。(共2分)
多选题发展研究中心下辖()部门。(共3分)
多选题中通所谓的客户满意涵盖()。(共3分)

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