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雏鹰课程考试-一对一培训与演练
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单选题
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35多选题加入错题集
对于候选人薪资的确定,我们应该参考哪些信息?()

A、 候选人现有薪资

B、 候选人期望薪资

C、 该岗位宽带薪酬范围

D、 用人部门意见

答案:ABCD

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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21多选题加入错题集双通道发展的目的是: ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-9998-c0a2-15b14cd28503.html
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34单选题加入错题集
总公司人力资源中心培训部指导各部门根据()制定培训计划,安排实施培训。
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12单选题加入错题集SWOT分析中O代表的是什么?( )
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41判断题加入错题集
意外险保单到期日前一天员工受伤,只可以理赔出险日到保单到期日期间的医疗费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-abfa-3a60-c0a2-15b14cd2850a.html
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38判断题加入错题集PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划、执行、检查、处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0f7-9fe0-c0a2-15b14cd2850e.html
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29多选题移出错题集
()需要知晓部门年度目标
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a879-a6f0-c0a2-15b14cd28508.html
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45判断题加入错题集控制职能是对计划.服务质量.业务.人力资源.财务.物资的控制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fb-12b0-c0a2-15b14cd2850a.html
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24判断题加入错题集
积极心态既是一种思想的力量,也是一种身体的力量。
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1单选题加入错题集SWOT模型分析:下列有一项不符合,请找出来()
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1单选题加入错题集
以下选项不属于固有心态的危害是?
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单选题
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35多选题加入错题集
对于候选人薪资的确定,我们应该参考哪些信息?()

A、 候选人现有薪资

B、 候选人期望薪资

C、 该岗位宽带薪酬范围

D、 用人部门意见

答案:ABCD

解析:null
我的答案: A,B,C,D
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相关题目
21多选题加入错题集双通道发展的目的是: ( )

A.  增强员工自主学习意识

B.  提升综合素质

C.  实现公司战略目标

D.  激励员工持续提升专业技能

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34单选题加入错题集
总公司人力资源中心培训部指导各部门根据()制定培训计划,安排实施培训。

A.  管理培训需要

B.  人员素质提升需要

C.  业务发展需要

D.  各单位讲师配置情况

解析:null
我的答案: C
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12单选题加入错题集SWOT分析中O代表的是什么?( )

A.  优势

B.  威胁

C.  劣势

D.  机会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005b35b-a0fa-2080-c0a2-15b14cd28500.html
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41判断题加入错题集
意外险保单到期日前一天员工受伤,只可以理赔出险日到保单到期日期间的医疗费。

解析:null
我的答案: 错
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38判断题加入错题集PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段,即计划、执行、检查、处理。
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29多选题移出错题集
()需要知晓部门年度目标

A.  基层管理者

B.  普通员工

C.  骨干

D.  组长、主管级

解析:null
我的答案: A,C,D
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45判断题加入错题集控制职能是对计划.服务质量.业务.人力资源.财务.物资的控制。

A.  批转性通知

B.  任免,聘用通知

C.  指示性通知

D.  会议通知

E.  错误,知照性通知

解析:null
第1题:为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务指导关系的机关之一般应采取的行文方式是( )
第2题:内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件,叫作( )
第3题:行政公文格式中不用阿拉伯数码标识的项目是( )
第4题:关于行政机关办公室,下列说法不正确的是( )。
第5题:行政公文标注成文日期应该采用的形式( )
第7题:意见和报告的共同点是什么( )
第8题:请示与函的不同点是什么( )
第9题:特殊情况越级向上行文,应抄送给( )
第10题:意见,适用于下列哪一项 ( )
第11题:公文的紧急程度包括哪两种( )
第12题:意见与报告的不同点是什么( )
第13题:公文的作者是指( )
第14题:公文的装订是在( )
第15题:行政机关公文处理管理机构是什么( )
第2部分:多选题(每题3分,共30分。)
第16题:正文引用文件名、文号的不规范操作有哪些()
第17题:公文承办的要求有( )
第18题:关于公文标题,下列说法错误的有 ( )
第19题:复函的内容包括以下哪些()
第20题:公文的分类有哪几种( )
第21题:决定与通报的不同点是什么( )
第22题:关于意见与函,下列说法错误的有( )
第23题:下面适宜用请示行文的有( )
第24题:批复的正文一般由哪三者组成( )
第25题:通知包含哪些形式( )
第3部分:判断题(每题2分,共40分。)
第26题:用于发布任免、聘用人员,一经发出即刻生效,无须下级办理。正文明确任免人员的职务级别等,言简意赅。( )
第27题:函分为去函和复函。( )
第28题:附件分为:主体性附件和从属性附件。
第29题:主体性附件:附件是文件的核心。有转发、印发的内容的公文,主件为附件而发,没有附件也就没有主件。此类公文,正文中无需标注附件名称。( )
第30题:通报的正文一般由通报缘由、通报事项和结语构成。( )
第31题:函:适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项。( )
第32题:.上行文都应在附注处注明联系人的姓名和电话。( )
第33题:从属性附件:对公文主件起补充、说明作用的图表、名单、印证材料等。( )
第34题:公文主送单位应当使用全称或规范化简称、统称,两个以上主送机关,一般按系统先外后内,先大后小的顺序排列。( )
第35题:公文中文字都要从左到右横排。( )
第36题:公告和通告一般可以通用。( )
第37题:请示适用于向上级单位请求指示、批准。( )
第38题:公文都要在落款处标识发文机关名称。( )
第39题:发文字号的年份、序号用阿拉伯数码标志;年份标全称,用六角括号“[]”括入,序号不编虚位,不加“第”和””“字”等虚字。()
第40题:公文标题由发文机关+事由(内容) +文种组成。()
第41题:任免人员只能使用通知。( )
第42题:印章必须与正文同处一面。文字过多时,印章^可以压正文。()
第43题:结构层次序数,第一层为“一、”,第二层“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”正确答案:正确
第44题:公文首页必须显示正文。()
第45题:会议通知正文要写清楚开会的以下内容、目的、时间、地点、参加人员。()

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24判断题加入错题集
积极心态既是一种思想的力量,也是一种身体的力量。

解析:null
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1单选题加入错题集SWOT模型分析:下列有一项不符合,请找出来()

A.  公司实现愿景及中,短期目标

B.  所制定的经营方向

C.  当前性、即时性

D.  企业自身的根本限制

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1单选题加入错题集
以下选项不属于固有心态的危害是?

A.  过度自信

B.  缺乏创新

C.  身体变差

D.  悲观厌世

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