APP下载
首页
>
消防救援
>
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
搜索
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
题目内容
(
单选题
)

43判断题加入错题集
岗位设置时应遵循因事设岗原则,不能因人设岗。()

答案:对

解析:null
我的答案: 对
窗体底端
窗体顶端

查看答案
下载APP答题
10单选题加入错题集岗位培训追踪考核一共有几个步骤?( )
点击查看题目
54目标是行动的导航灯,要想高效运用时间,就需要提前订立目标。(对)
点击查看题目
22多选题加入错题集职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些:( )
点击查看题目
19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )
点击查看题目
11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。
点击查看题目
1单选题加入错题集
近代标准时的诞生和()有关。
点击查看题目
36判断题加入错题集挑战性工作是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素。
点击查看题目
25多选题加入错题集公文的分类有哪几种( )
点击查看题目
7单选题加入错题集 以下选项不属于固有心态的危害是?
点击查看题目
14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
点击查看题目
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
首页
>
消防救援
>
雏鹰课程考试-一对一培训与演练
单选题

43判断题加入错题集
岗位设置时应遵循因事设岗原则,不能因人设岗。()

答案:对

解析:null
我的答案: 对
窗体底端
窗体顶端

查看答案
跳转答题
鼠标放置此处,显示二维码
使用试题通APP扫码答题
其他题目
10单选题加入错题集岗位培训追踪考核一共有几个步骤?( )
查看题目
54目标是行动的导航灯,要想高效运用时间,就需要提前订立目标。(对)
查看题目
22多选题加入错题集职业规划流程中的职业生涯诊断包括哪些:( )
查看题目
19单选题加入错题集员工发展的管理通道最高为:( )
查看题目
11单选题加入错题集
下列关于奖金陈述不正确的是()。
查看题目
1单选题加入错题集
近代标准时的诞生和()有关。
查看题目
36判断题加入错题集挑战性工作是赫茨伯格的双因素理论中的激励因素。
查看题目
25多选题加入错题集公文的分类有哪几种( )
查看题目
7单选题加入错题集 以下选项不属于固有心态的危害是?
查看题目
14单选题加入错题集
包含了一共有多少个薪酬等级,以及每一个薪酬等级在市场上薪酬范围的设置被称为()A、薪酬层次 B、薪酬宽度C、薪酬架构 D、薪酬结构
查看题目
试题通小程序
试题通app下载