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劳动者非因工负伤,经鉴定确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。同时还应发给不低于( )个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的( ),患绝症的增加部分不低于医疗补助费的( )。

A. 　汇报、总结

B. 　跟进、督导

C. 　请示、求助

D. 　要素、目标

A. 　成就

B. 　福利

C. 　工资

D. 　挑战性工作

A. 　伯利克

B. 　韦里克

C. 　塞巴斯蒂安

D. 　汤姆逊

A. 　2002

B. 　2005

C. 　2006

D. 　2009

A. 　3

B. 　4

C. 　5

D. 　6

A. 　竞争战略分析

B. 　确定型决策 D、行业寿命周期法分析

D. 　行业寿命周期法分析

A. 　制定切实可行的计划

B. 　计划付诸于行动

C. 　不断追求卓越

A. 　自怜

B. 　给予自我积极的暗示

C. 　内省

D. 　宽容

A. 　产生积极心态,发挥更大作用

B. 　深刻理解员的兴趣、愿望、理想

C. 　了解员工的目标

D. 　引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一