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50. 招聘包括( )等部分。( )

A、  招募

B、  甄选

C、  录用

D、  规划

答案:ABC

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76. 培训和开发的区别在于( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-25d8-c053-2053bf64dd01.html
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41.人力资源规划过程包括的步骤有( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2367-e758-c053-2053bf64dd00.html
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96. 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-3d48-c053-2053bf64dd01.html
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99. 报酬可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-3d48-c053-2053bf64dd04.html
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74. 下列属于在职培训的培训方法是( )。
( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-21f0-c053-2053bf64dd02.html
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15. 哪一个角色是人力资源管理从业者广为人知的,但并非他们所希望的角色()。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2367-c430-c053-2053bf64dd00.html
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70. 培训与开发的步骤包括:1培训需求分析;2培训设计;3培训实施;4 培训转化;5培训评估。正确的实施步骤是( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-1e08-c053-2053bf64dd00.html
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3. 人力资源管理的功能不包括( )。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2367-a8d8-c053-2053bf64dd00.html
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81.下列有关绩效含义的表述错误的是 ( ) 。 ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-3190-c053-2053bf64dd00.html
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68. 职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-1638-c053-2053bf64dd02.html
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50. 招聘包括( )等部分。( )

A、  招募

B、  甄选

C、  录用

D、  规划

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相关题目
76. 培训和开发的区别在于( )。( )

A.   培训关注现在,开发关注未来

B.   培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密

C.   培训对工作经验要求更多

D.   培训针对一线员工,开发针对高层领导

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41.人力资源规划过程包括的步骤有( )。( )

A.   准备阶段

B.   预测阶段

C.   实施阶段

D.   评估阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2367-e758-c053-2053bf64dd00.html
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96. 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。 ( )

A.   直接排序法

B.   交替排序法

C.   配对比较法

D.   间接比较法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-3d48-c053-2053bf64dd01.html
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99. 报酬可以分为内在报酬和外在报酬,其中外在报酬包括( )。( )

A.   经济性报酬

B.   非经济性报酬

C.   国家法定福利

D.   企业自主福利

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-3d48-c053-2053bf64dd04.html
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74. 下列属于在职培训的培训方法是( )。
( )

A.   工作实践体验

B.   角色扮演法

C.   授 课 法

D.   拓 展 训 练

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-21f0-c053-2053bf64dd02.html
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15. 哪一个角色是人力资源管理从业者广为人知的,但并非他们所希望的角色()。( )

A.  战略伙伴

B.  管理专家

C.  员工激励者

D.  变革推动者

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2367-c430-c053-2053bf64dd00.html
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70. 培训与开发的步骤包括:1培训需求分析;2培训设计;3培训实施;4 培训转化;5培训评估。正确的实施步骤是( )。 ( )

A.  31245

B.  12345

C.  21354

D.  25143

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e0c7-2368-1e08-c053-2053bf64dd00.html
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3. 人力资源管理的功能不包括( )。 ( )

A.   吸 纳

B.   维 持

C.   激 励

D.   安 置

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81.下列有关绩效含义的表述错误的是 ( ) 。 ( )

A.   绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作
之外的行为和结果不属于绩效的范围

B.   绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用

C.   绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果

D.  绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一

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68. 职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。( )

A.   外在方面 内在方面

B.   具体方面 抽象方面

C.   内在方面 外在方面

D.   组织方面 个体方面

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