59.根据沙因的职业锚理论,不愿受别人的约束,也不愿意受程序、工作时间、
着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于( )。( )

A. 　 企业外部因素

B. 　 工作团队因素

C. 　 员工个人因素

D. 　 企业内部因素

A. 　每个人只有一个职业生涯历程

B. 　职业生涯是一个稳定的、不会发生变化的过程

C. 　职业生涯具有严格的专业限制,自由职业者不属于职业生涯的一部分

D. 　只有发展、提升的职业历程才算是职业生涯

A. 　 准备阶段

B. 　 预测阶段

C. 　 实施阶段

D. 　 评估阶段

A. 　工作团队化

B. 　工作轮换

C. 　工作扩大化

D. 　工作丰富化

A. 　裁员

B. 　再培训

C. 　加班

D. 　雇佣临时工

A. 　 培训关注现在,开发关注未来

B. 　 培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密

C. 　 培训对工作经验要求更多

D. 　 培训针对一线员工,开发针对高层领导

A. 　 外在方面 内在方面

B. 　 具体方面 抽象方面

C. 　 内在方面 外在方面

D. 　 组织方面 个体方面

A. 　 人力资源规划

B. 　 员工关系管理

C. 　 绩效管理

D. 　 薪酬管理

A. 　 安全生产技术

B. 　劳动地点规定

C. 　 职业卫生

D. 　对特殊劳动群体的保护

A. 　 宽带薪酬体系

B. 　 窄带薪酬体系

C. 　 能力薪酬体系

D. 　 职位薪酬体系