A、 多 因 性
B、 多 维 性
C、 动 态 性
D、 单 一 性
答案:ABC
A、 多 因 性
B、 多 维 性
C、 动 态 性
D、 单 一 性
答案:ABC
A. 效价、期望值
B. 个人努力、个人绩效
C. 个人绩效、组织奖励
D. 组织奖励、个人目标
A. 人力资本
B. 信息资本
C. 组织资本
D. 社会资本
A. 鱼骨图
B. 关键绩效指标
C. 平衡计分卡
D. 目标和关键成果
A. 准备阶段 调查阶段 分析阶段 完成阶段
B. 准备阶段 分析阶段 调查阶段 完成阶段
C. 调查阶段 准备阶段 分析阶段 完成阶段
D. 调查阶段 分析阶段 准备阶段 完成阶段
A. 31245
B. 12345
C. 21354
D. 25143
A. 工作丰富化
B. 工作扩大化
C. 工作轮换
D. 工作流程化
A. 基准性胜任素质模型
B. 鉴别性胜任素质模型
C. 职位胜任素质模型
D. 职能胜任素质模型
A. 供给和需求
B. 数量和质量
C. 规模和范围
D. 知识和技能
A. 约翰·康芒斯
B. 彼得·德鲁克
C. 西奥多·舒尔茨
D. 加里·贝克尔
A. 现实型 (R) 研究型 (I)
B. 社会型 (S) 常规型 (C)
C. 管理型 (E) 艺术型 (A)
D. 挑战型 (C) 生活型 (L)