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35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者 的利益,体现的是劳动法中的( )。

A、 全面保护

B、 绝对保护

C、 优先保护

D、 偏重保护

答案:C

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116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da6004.html
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10.职业道德规范——诚信"的特征包括( ) 。"
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da600f.html
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97.下列选项属于人本管理的机制的有( ) 。
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41.人力资本投资支出不包括( ) 。
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76.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。
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16.对提高职业道德修养有价值的方式是( )。
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104.个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6002.html
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26.在劳动经济学的研究方法中, ( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确 的知识的方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6000.html
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27.规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6001.html
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111.绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-dc28-c07f-52a228da601b.html
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单选题
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35 在特定情况下.当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者 的利益,体现的是劳动法中的( )。

A、 全面保护

B、 绝对保护

C、 优先保护

D、 偏重保护

答案:C

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相关题目
116.用人单位不得克扣劳动者工资,有下列( )情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。

A.  用人单位代扣代缴的个人所得税

B.  用人单位代扣代缴的由劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.  法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费.

D.  法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.  用人单位依法破产时, 劳动者有权获得其工资

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10.职业道德规范——诚信"的特征包括( ) 。"

A.  模糊性

B.  智慧性

C.  止损性

D.  表象性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e010-c07f-52a228da600f.html
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97.下列选项属于人本管理的机制的有( ) 。

A.  动力机制

B.  约束机制

C.  压力机制

D.  保障机制

E.  环境优化机制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e3f8-c07f-52a228da6004.html
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41.人力资本投资支出不包括( ) 。

A.  实际支出或直接支出

B.  放弃的收入或时间支出

C.  心理损失

D.  成本损失

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76.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的( )。

A. 用工行为

B. 劳动行为

C. 劳动行为和用工行为

D. 管理行为

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16.对提高职业道德修养有价值的方式是( )。

A.  推己及人

B.  慎独

C.  随遇而安,淡泊无为

D.  积少成多,积善成德

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-e7e0-c07f-52a228da600b.html
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104.个人简历分析用于人员测评的特点包括( )。

A.  预测效度随着时间的推进会越来越低

B.  预测效度随着时间的推进会越来越高

C.  成本较高

D.  真实性可能存在问题

E.  依据较为客观

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-89b0-ebc8-c07f-52a228da6002.html
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26.在劳动经济学的研究方法中, ( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确 的知识的方法。

A.  观察研究方法

B.  实证研究方法

C.  对比研究方法

D.  规范研究方法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e913-88db-d118-c07f-52a228da6000.html
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27.规范研究方法重点解决客观经济现象( )的问题。

A.  是什么

B.  怎么样

C.  应该是什么

D.  本质

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111.绩效管理五阶段模型应该具有( )组成部分。

A.  绩效计划

B.  绩效沟通

C.  绩效考评

D.  绩效诊断

E.  绩效评估

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