58. ( )是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能,这些功能将在日常管理工作中 不断产生于积累新数据, 如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

A. 　一致性

B. 　特殊性

C. 　特定性

D. 　普遍性

A. 　专项协议

B. 　劳动合同

C. 　要式合同

D. 　集体合同

A. 　 医疗保险

B. 　工伤保险

C. 　商业保险

D. 　社会保险

A. 　针对性强

B. 　选择面大

C. 　战略性别

D. 　人才单纯

A. 　确定女职工近期从事的劳动范围

B. 　怀孕、生育、哺乳期的保护

C. 　产假保护

D. 　生病住院期间保护

A. 　行业协会

B. 　政府

C. 　企业员工

D. 　工会

E. 　企业家协会

A. 　费用低

B. 　不影响工作

C. 　效率高

D. 　学习者自主性器

A. 　全面性与完整性

B. 　相关性与有效性

C. 　明确性与具体性

D. 　可操作性与精准性

E. 　原则一致性与可靠性

A. 　个人特征

B. 　经济特征

C. 　非经济特征

D. 　典型特征

A. 　市场调研

B. 　获取书面信息

C. 　专题性调研

D. 　竞争对手调研

E. 　获取口头信息