96.下列选项中,对人力资本的理解正确的是( )。

A. 　劳动合同关系

B. 　劳动关系

C. 　劳务争议处理关系

D. 　劳动行政法律关系

E. 　劳动服务法律关系

A. 　是调整经济关系的法律

B. 　是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C. 　是从民法中分离出来的

D. 　是从经济法中分离出来的

E. 　它是一个独立的法律部门

A. 　社会保险

B. 　法定带薪假日

C. 　特殊情况下的工资支付

D. 　工资总额外补贴项目

E. 　住房补贴

A. 　劳动者

B. 　劳动对象

C. 　劳动资料

D. 　劳动环境

A. 　为进行岗位分析提供资料

B. 　为改进工作岗位的设计提供信息

C. 　为制定各种人事文件提供资料

D. 　为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E. 　收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述

A. 　培训预算

B. 　培训经费

C. 　培训设施

D. 　培训基地

A. 　组织的优势

B. 　组织的劣势

C. 　组织面临的机会

D. 　组织面临的威胁

A. 　 目的性

B. 　稳定性

C. 　公平性

D. 　社会性

A. 　爱岗敬业

B. 　诚实守信

C. 　办事公道

D. 　全面协调

A. 　计划调节

B. 　资本市场

C. 　国家分配

D. 　劳动力市场