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统计学速算题目集合〖单选题01〗

题数量:440
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()主要用于满足较小的细分市场需求。

A. 重点品类

B. 潜力品类

C. 常规品类

D. 一般品类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/05fc57d2-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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()市场一般属于巩固、防御型市场,某产品在市场上占据着很大市场份额,无论品牌还是产品在当地都具备很强的影响力。

A. 成长型

B. 成熟型

C. 进攻型

D. 机会型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/05fd163a-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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下列不是专项调研中一线执行者职责的是()。

A. 将调研资料提交项目经理

B. 检查回收的问卷

C. 甄别被调查人

D. 引导消费者如实填写问卷

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0636cbd0-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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()主要应用于服务项目的设计、服务提供上。

A. 客户价值评估结果

B. 客户信息管理

C. 客户数据库分析结果

D. 客户需求层次划分

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/06112412-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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在工商协同品牌评价的评价指标中,属于品牌保障能力评价指标的是()。

A. 产品动销率

B. 产品质量

C. 断货情况

D. 品牌创新能力

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/063ad70c-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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以下有关完善营销人员服务行为的做法理解正确的是()。

A. 沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应

B. 惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒

C. 惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀”现象的发生

D. 客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题,也有可能是领导的命令下达不明确

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/061dff05-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作()的过程。

A. 达成目标

B. 收集信息

C. 分享信息

D. 绩效目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0621ac7a-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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品类宽度具有一定的(),经确定后,非经规定程序,不可随意更改。

A. 严肃性

B. 互动性

C. 时间性

D. 长期性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/06081416-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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问卷设计时,在问题的答案很多、没法一一列举的情况下,可将一些主要选项列出后,再提供“其他”选项。以上采用的是()方法。

A. 穷尽所有

B. 独立设计

C. 转移重点

D. 引入开放式答案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/060b03b4-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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制定品牌发展规划要在市场导向的基础上优先满足企业经营发展的需要,体现()原则。

A. 市场导向

B. 工商协同

C. 突出重点

D. 发展优先

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0603c7b2-baf3-11ec-90bf-00163e0cc5d8.html
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()主要用于满足较小的细分市场需求。

A. 重点品类

B. 潜力品类

C. 常规品类

D. 一般品类

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()市场一般属于巩固、防御型市场,某产品在市场上占据着很大市场份额,无论品牌还是产品在当地都具备很强的影响力。

A. 成长型

B. 成熟型

C. 进攻型

D. 机会型

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下列不是专项调研中一线执行者职责的是()。

A. 将调研资料提交项目经理

B. 检查回收的问卷

C. 甄别被调查人

D. 引导消费者如实填写问卷

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B. 客户信息管理

C. 客户数据库分析结果

D. 客户需求层次划分

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在工商协同品牌评价的评价指标中,属于品牌保障能力评价指标的是()。

A. 产品动销率

B. 产品质量

C. 断货情况

D. 品牌创新能力

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以下有关完善营销人员服务行为的做法理解正确的是()。

A. 沟通是为了消除营销人员获得惩罚后的不良心理反应

B. 惩罚机制的理念是使营销人员保持对制度的警醒

C. 惩罚营销人员后再对其进行培训是为了避免“不教而杀”现象的发生

D. 客户对公司服务不满有可能不仅是营销人员的问题,也有可能是领导的命令下达不明确

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绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作()的过程。

A. 达成目标

B. 收集信息

C. 分享信息

D. 绩效目标

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品类宽度具有一定的(),经确定后,非经规定程序,不可随意更改。

A. 严肃性

B. 互动性

C. 时间性

D. 长期性

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问卷设计时,在问题的答案很多、没法一一列举的情况下,可将一些主要选项列出后,再提供“其他”选项。以上采用的是()方法。

A. 穷尽所有

B. 独立设计

C. 转移重点

D. 引入开放式答案

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制定品牌发展规划要在市场导向的基础上优先满足企业经营发展的需要,体现()原则。

A. 市场导向

B. 工商协同

C. 突出重点

D. 发展优先

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