3、简答亚当斯的公平理论的理论内涵,以及对管理的启示。答:

8、组织为了达到某些特定的目的,就必须有人清晰地定义这些目的以及达到目的的手段,提前对我们所要进行的组织活动进行必要的打算、谋划和安排。这是指管理的哪个职能:( )

A. 　计划;

B. 　组织;

C. 　领导;

D. 　控制。

11、行为决策理论的代表人物西蒙认为,决策应该在有限理性的基础上,追求:( )

A. 　最优标准;

B. 　时间标准;

C. 　质量标准;

D. 　满意标准。

13、管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。( )

A. 正确

B. 错误

9、盈亏平衡分析法属于确定型决策方法。( )

A. 正确

B. 错误

5、古典管理思想突出的不足之处有:( )

A. 　人是社会人;

B. 　要科学的选择和培训员工;

C. 　生产效率主要取决于职工的工作态度和人们的相互关系;

D. 　要重视“非正式组织”的存在和作用;

E. 　例外原则。

13、根据期望理论,为了调动员工的共积极性,应该尽可能高的设置员工的任务量。( )

A. 正确

B. 错误

1、某企业为了适应市场对某种产品的需求,拟扩大生产规模,根据市场预测,未来该产品销路好的概率是

4)控制过程应避免出现目标扭曲的问题;

3、相对于个人决策,以下哪些是群体决策的缺点?( )

A. 　决策结果很难的到大家的普遍认可;

B. 　消耗时间长,速度、效率低下;

C. 　容易出现个人或小群体为主发表意见、进行决策的情况;

D. 　由于“从众”现象而影响决策质量;

E. 　责任不清。