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管理学原理陈传明题库(第一章)

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7、成功管理职业生涯应该注意的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-6770-c0bc-4ac6168e8604.html
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5、简述当代激励计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-f410-c0bc-4ac6168e8600.html
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1、组织变革的动因。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-9268-c0bc-4ac6168e8603.html
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10、一些企业或机构组织员工集体出游、娱乐,目的主要是( )

A.  让员工定期放松身心

B.  促进形成非正式组织

C.  加强信息沟通

D.  用其他的方式补偿员工的劳动

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-0f68-c0bc-4ac6168e8600.html
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5、弹性的、分权化的企业是可能完全以组织记忆为基础来组织运行的。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a56-74f8-c0bc-4ac6168e8605.html
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1、决策遵循的是最优原则,而不是满意原则。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-abf0-c0bc-4ac6168e8604.html
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10、激励的过程理论认为人的行为是起所受刺激的函数。(╳)

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-e858-c0bc-4ac6168e8608.html
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27、日本丰田公司曾经有一位市场部经理,对下属采用“鞭策”式管理,工作有成效的给予重奖,做的不好就会受到严厉的惩罚,以此来激励员工拼命工作,这样做的结果使得该公司产品的市场占有率得到大幅度提高,这位经理运用的是( )

A.  激励需求理论

B.  X理论

C.  Y理论

D.  公平理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a55-dca0-c0bc-4ac6168e8603.html
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5、科学工作方法:每个人采用什么操作方法,使用什么工具等,都根据实验和研究来决定
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-3aa8-c0bc-4ac6168e8609.html
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15、在制定计划时,为了有效地确定前提条件,应当:( )

A.  找出并着重研究那些关键性的、战略性的的提条件,

B.  要准备不止一套的备选前提条件,以供出现偶发事件时应急使用。

C.  所选择的各前提条件相互间必须协调一致。

D.  对以上3条作综合考虑。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e162-2a54-9098-c0bc-4ac6168e8600.html
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A.  让员工定期放松身心

B.  促进形成非正式组织

C.  加强信息沟通

D.  用其他的方式补偿员工的劳动

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A. 正确

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A.  激励需求理论

B.  X理论

C.  Y理论

D.  公平理论

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A.  找出并着重研究那些关键性的、战略性的的提条件,

B.  要准备不止一套的备选前提条件,以供出现偶发事件时应急使用。

C.  所选择的各前提条件相互间必须协调一致。

D.  对以上3条作综合考虑。

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