A. 　计划阶段

B. 　实施阶段

C. 　检查阶段

D. 　处理阶段

E. 　准备阶段

A. 　客观性

B. 　艺术性

C. 　科学性

D. 　社会性

E. 　目的性

A. 　组织人员变革

B. 　组织结构变革

C. 　组织技术变革

D. 　组织文化碧昂

E. 　组织生产变革

A. 　科学管理理论

B. 　管理过程理论

C. 　人类需要层次理论

D. 　人际关系学说

E. 　行政组织理论

A. 　目标结合原则

B. 　明确公开直观原则

C. 　按需激励原则

D. 　时效性原则

E. 　引导性原则

A. 　与计划一致的原则

B. 　组织机构健全的原则

C. 　控制关键问题的原则

D. 　控制趋势的原则

E. 　控制全面性的原则

A. 　信息真实全面

B. 　明确目标

C. 　单一评价

D. 　对比择优

E. 　综合评价

A. 　培训

B. 　开发

C. 　绩效管理

D. 　员工关系管理

E. 　薪酬管理

A. 　压力性损伤

B. 　跌倒

C. 　护士未按时给病人发药

D. 　护士给病人发错药

E. 　烫伤

A. 　再生性

B. 　主观能动性

C. 　社会性

D. 　时效性

E. 　流动性