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人力资源高级题库
题库章节
人力资源高级题库（练习题1）
题数量：50 题
2022-06-15 14:05:33
人力资源高级题库（练习题2）
题数量：50 题
2022-06-15 14:05:39
人力资源高级题库（练习题3）
题数量：50 题
2022-06-15 14:05:44
人力资源高级题库（练习题4）
题数量：50 题
2022-06-15 14:05:50
人力资源高级题库（练习题5）
题数量：50 题
2022-06-15 14:05:56
人力资源高级题库（练习题汇总）
题数量：250 题
2022-06-15 14:06:04
跳转答题
87.招聘会场馆的选择只需要结合招聘会的性质和定位而定。( )
30.劳动合同与集体合同可以采用书面或口头形式。( )
41.为了促进人力资源服务业的繁荣发展,政府应该不对人力资源服务机构的市场准入条件、准入业务和准入程序进行规范和监管。( )
20.两上或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的行动是战略联盟。( )
43.战略管理的层次包括了( )。
17.引进消化吸收创新具有革命性与继承性、连续性与广泛性、独到性和超前性、风险性特点。( )
23.( )是人力资源服务机构长期稳定发展的基础,招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。
228.企业的战略目标包括了( )。
225.是企业形象识别系统,完整的CI包括了( )。
3.品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
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