A. 分解法
B. 鱼刺图法
C. 整—分—合法
D. 系统分析法
A.
抓大事
B.
排顺序
C.
按程序
D.
讲方法
A.
前馈控制、现场控制、反馈控制
B.
前馈控制、反馈控制、现场控制
C.
现场控制、反馈控制、前馈控制
D.
反馈控制、前馈控制、现场控制
A.
生产经营一线
B.
某些技术含量低
C.
制造销售部门
D.
管理或销售部门
A.
计时工资制
B.
计件工资制
C.
奖励工资制
D.
有差别的计件工资制
A.
科学性
B.
可行性
C.
信度
D.
效度
A.
工作任务复杂度高
B.
计划制定的完善程度高
C.
组织变革速度快
D.
企业信息沟通协调难
A.
生产经营一线
B.
生产服务
C.
技术含量低
D.
空间分布很广
A.
该项管理工作的目的、意义与指导方针
B.
开展该项管理工作的依据与信息渠
C.
该项管理工作的范围与内容
D.
部门工作的程序、方法、完成时限、达到标准
A.
概念技能
B.
人际技能
C.
行政技能
D.
技术技能