【单选题】【《贵州电网有限责任公司专业技术专家管理细则》】【B404LZ-ZY1182】【适中】<182>公司人力资源部门负责公司系统()专业技术专家的选聘及管理工作。

A. 　战略

B. 　领军

C. 　拔尖

D. 　优秀

【多选题】【《中华人民共和国劳动法》】【B404LZ-ZY2001】【容易】<278>劳动者享有()权利。

A. 　平等就业

B. 　选择职业

C. 　休息休假

D. 　取得劳动报酬

【判断题】【《贵州电网有限责任公司劳动保护管理实施细则》】【B404LZ-ZY3087】【适中】<634>员工如遇紧急情况(伤病急救等)不能事前请假,可以仅以口头方式向所在部门负责人请假。()

A. 　正确

B. 　错误

【多选题】【《贵州电网有限责任公司离退休工作管理实施细则》】【B404LZ-ZY2221】【难】<498>各单位可在政策允许和经济效益可承受的前提下,对()等有特殊困难且符合条件的离退休人员给予特殊补助。

A. 　身患重病

B. 　失能

C. 　家庭严重困难

D. 　高龄

【多选题】【《贵州电网有限责任公司员工业绩考核管理实施细则(修订)》】【B404LZ-ZY2123】【简单】<400>员工业绩考核管理流程包括()环节。

A. 　制定员工业绩考核计划

B. 　过程管理沟通与辅导

C. 　考核评价

D. 　考核结果反馈及应用

【判断题】【《贵州电网有限责任公司领导人员管理办法》】【B404LZ-ZY3025】【适中】<572>选拔任用领导人员,必须把政治标准放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面。()

A. 　正确

B. 　错误

【多选题】【《贵州电网有限责任公司培训管理实施细则》】【B404LZ-ZY2152】【适中】<429>干部员工从事岗位工作期间,应当接受()等方面的培训。

A. 　岗位相关法律法规

B. 　制度标准

C. 　专业知识

D. 　作业技能

【判断题】【《中国南方电网有限责任公司人力资源统计管理细则》】【B404LZ-ZY3191】【简单】<738>人力资源常规统计调查报表自动取数规则、表内关系、表间关系以及与其他系统协同取数规则由南方电网公司人力资源管理部门统一管理,并在信息系统固化。()

A. 　正确

B. 　错误

【多选题】【《贵州电网有限责任公司管理类职员管理实施细则》】【B404LZ-ZY2040】【适中】<317>对职员应明确其所在的单位或部门,以及工作分工和职责,职责主要包括()。

A. 　协助所在单位(部门、科室)负责人管理某一方面工作

B. 　参与安全生产、市场营销、电网建设、党的建设等方面的专项工作

C. 　根据工作安排参加所在单位(部门、科室)相关工作会议,积极建言献策

D. 　每年至少开展一次调研并形成报告,依据干部管理权限报人力资源部备案

E. 　参加所在党组织的组织生活

F. 　自觉接受党组织和群众的监督

【判断题】【薪酬绩效与社保福利基础知识】【B404LZ-ZY3252】【容易】<799>(CSGⅡ工作台绩效管理模块)绩效考核方案制定中,单个指标分配时,被考核人权重值之和需等于100%。()

A. 　正确

B. 　错误