A. 　实耗工时和定额工时

B. 　实耗工时和制度工时

C. 　实测工时和定额工时

D. 　实耗工时和出勤工时

A. 　30qo—40%

B. 　40%~50%

C. 　60%~70%

D. 　80%~90%

A. 　标准工作时间

B. 　正常工作时间

C. 　计件工作时间

D. 　日常工作时间

A. 　案例分析法

B. 　管理者训练

C. 　头脑风暴法

D. 　敏感性训练

A. 　目标管理法

B. 　绩效标准法

C. 　直接指标法

D. 　成绩记录法

A. 　一总量

A. 　考评指标相关性

B. 　考评指标的效度

C. 　考评指标的信度

D. 　考评标准准确性

E. 　考评表格的复杂简易程度

A. 　一般建有人才资料库

B. 　针对性强

C. 　适于热门人才的招聘

D. 　费用低廉

A. 　初步面试

B. 　结构化面试

C. 　诊断面试

D. 　非结构化面试

A. 　信息不易受到歪曲

B. 　信息传递准确

C. 　沟通内容易于保存

D. 　便于双向沟通