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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题 (第一章)

题数量:85
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2014 年 05 月企业人力资源管理师(三级)理论知识真题
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54.审核人工成本预算的方法包括( )。 ( )

A.  注意比较分析费用使用趋势

B.  保证企业支付能力和员工利益

C.  注意检查项目尤其是子项目是否齐全

D.  注意内外部环境变化,进行动态调整

E.  关注国家有关规定和发放标准的新变化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4b38-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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77.集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特
征。( )

A.  合法性

B.  是规定劳动关系的协议

C.  意思表示全面与一致性

D.  是定期的书面合同,生效需经特定程序

E.  工会或劳动者代表职工一方与企业签订

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-5ec0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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51.为了使岗位工作丰富化,应注重达到( )。 ( )

A.  任务的整体性

B.  任务的多样化

C.  明确任务的意义

D.  定期轮换岗位

E.  注重信息沟通与反馈

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4750-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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37.( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别
数目多、对精度要求较高的大中型企业。 ( )

A.  因素比较法

B.  排列法

C.  关键事件法

D.  评分法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-3f80-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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49.人员规划是对企业人员的( )的整体规划。 ( )

A.  一总量

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4750-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )

A.  职业技术学校

B.  人力资源部门

C.  就业中介机构

D.  再就业服务中心

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2bf8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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26.针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、
参观等培训方法。 ( )

A.  基础理论知识

B.  创造性

C.  解决问题能力

D.  技能性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-37b0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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48.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,保
留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 ( )

A.  一至三级

B.  一至四级

C.  八至十级

D.  七至十级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-4750-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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1. 某地机场年度旅客吞吐量近 800 多万人,在航站楼进口处原设有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-6690-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )

A.  开放式

B.  封闭式

C.  清单式

D.  假设式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-2bf8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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A.  注意比较分析费用使用趋势

B.  保证企业支付能力和员工利益

C.  注意检查项目尤其是子项目是否齐全

D.  注意内外部环境变化,进行动态调整

E.  关注国家有关规定和发放标准的新变化

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77.集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特
征。( )

A.  合法性

B.  是规定劳动关系的协议

C.  意思表示全面与一致性

D.  是定期的书面合同,生效需经特定程序

E.  工会或劳动者代表职工一方与企业签订

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51.为了使岗位工作丰富化,应注重达到( )。 ( )

A.  任务的整体性

B.  任务的多样化

C.  明确任务的意义

D.  定期轮换岗位

E.  注重信息沟通与反馈

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37.( )是一种岗位评价方法,适合于生产过程复杂、岗位类别
数目多、对精度要求较高的大中型企业。 ( )

A.  因素比较法

B.  排列法

C.  关键事件法

D.  评分法

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A.  一总量

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12.( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。 ( )

A.  职业技术学校

B.  人力资源部门

C.  就业中介机构

D.  再就业服务中心

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26.针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、
参观等培训方法。 ( )

A.  基础理论知识

B.  创造性

C.  解决问题能力

D.  技能性

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48.职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,保
留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 ( )

A.  一至三级

B.  一至四级

C.  八至十级

D.  七至十级

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1. 某地机场年度旅客吞吐量近 800 多万人,在航站楼进口处原设有
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ed94-69e0-6690-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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13.一般在面试开始时,宜采用( )的提问方式,以缓解面试紧
张气氛。( )

A.  开放式

B.  封闭式

C.  清单式

D.  假设式

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