试题通
试题通
APP下载
首页
>
文学知识
>
海南电网内训师技能竞赛
试题通
搜索
海南电网内训师技能竞赛
海南电网内训师技能竞赛
章节

海南电网内训师技能竞赛(内训师)

题数量:392
去答题
试题通
海南电网内训师技能竞赛
试题通
14、属于练习的方法有()。

A.  小组主题讨论法

B.  现场演练法

C.  游戏法

D.  以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
查看题目
90、内训师自我介绍时一般包括()。

A.  个人信息

B.  个人收入

C.  专业背景

D.  工作经历

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8fe8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
查看题目
77、()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

A.  绩效差距

B.  确认差距

C.  培训需求

D.  培训预测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
查看题目
106、为了保证培训内容的整体性和连贯性,培训师要掌握好()的技巧。

A.  讲授方法

B.  讲授时间

C.  内容转换

D.  内容分类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-ebd8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
查看题目
71、课堂教学的过程,是培训师和学员双方相互影响的过程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
查看题目
105、采用“剥洋葱”的()方式进行讲解,保证内容层层深入,并紧扣主题。

A.  三层递进

B.  全面递进

C.  全面推进

D.  并列发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-ebd8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
查看题目
27、网络课件素材资源中,音频支持格式包括()。

A.  MP3

B.  WMA

C.  JPG

D.  WAV

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-5168-c0f9-29e3bb5dbe03.html
查看题目
69、()是对培训教材审核的内容之一。

A.  培训需求

B.  培训策划形式

C.  教材内容和教材结构

D.  培训组织形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c8b0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
查看题目
87、培训师在授课时,可以一直盯着稿子或 PPT看。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
查看题目
38、在 PowerPoint 中,()工具难以用来设计图表。

A.  形状

B.  表格

C.  图表

D.  SmartArt

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-ad58-c0f9-29e3bb5dbe02.html
查看题目

海南电网内训师技能竞赛

首页
>
文学知识
>
海南电网内训师技能竞赛

海南电网内训师技能竞赛

手机预览
试题通
海南电网内训师技能竞赛
章节

海南电网内训师技能竞赛(内训师)

题数量:392
去答题
试题通
试题通
海南电网内训师技能竞赛

相关题目

14、属于练习的方法有()。

A.  小组主题讨论法

B.  现场演练法

C.  游戏法

D.  以上都是

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-95e8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
查看题目
90、内训师自我介绍时一般包括()。

A.  个人信息

B.  个人收入

C.  专业背景

D.  工作经历

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-8fe8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
查看题目
77、()是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

A.  绩效差距

B.  确认差距

C.  培训需求

D.  培训预测

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-d080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
查看题目
106、为了保证培训内容的整体性和连贯性,培训师要掌握好()的技巧。

A.  讲授方法

B.  讲授时间

C.  内容转换

D.  内容分类

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-ebd8-c0f9-29e3bb5dbe03.html
查看题目
71、课堂教学的过程,是培训师和学员双方相互影响的过程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bae0-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
查看题目
105、采用“剥洋葱”的()方式进行讲解,保证内容层层深入,并紧扣主题。

A.  三层递进

B.  全面递进

C.  全面推进

D.  并列发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-ebd8-c0f9-29e3bb5dbe02.html
查看题目
27、网络课件素材资源中,音频支持格式包括()。

A.  MP3

B.  WMA

C.  JPG

D.  WAV

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-5168-c0f9-29e3bb5dbe03.html
查看题目
69、()是对培训教材审核的内容之一。

A.  培训需求

B.  培训策划形式

C.  教材内容和教材结构

D.  培训组织形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-c8b0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
查看题目
87、培训师在授课时,可以一直盯着稿子或 PPT看。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bc-bec8-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
查看题目
38、在 PowerPoint 中,()工具难以用来设计图表。

A.  形状

B.  表格

C.  图表

D.  SmartArt

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ee31-78bb-ad58-c0f9-29e3bb5dbe02.html
查看题目
试题通小程序
试题通app下载