A、 三档-71
B、 二档-81
C、 一档-90
D、 一档-91
答案：D
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p6
A、 三档-71
B、 二档-81
C、 一档-90
D、 一档-91
答案：D
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p6
解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党委工作规范》
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《国网江西省电力有限公司加强思想政治工作具体措施》
A. 研究和编制公司发展规划。
B. 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C. 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D. 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于在市供电公司设置技术中心及调整市县公司部分部门名称职责的通知》(赣电人资〔2022〕311号)p2
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于新入职员工培养的指导意见》(赣电人资〔2021〕353号)
A. 各级归口管理部门要明确专人分管，落实专人责任
B. 规范行政值班机构设置，完善领导值班、事项报告、信息接报、报岗查岗、考核通报等工作流程
C. 积极应用大、云、物、移、智等新技术、新系统，打造信息化、实时化、便捷化的工作支撑平台
D. 为行政值班机构提供足够的工作和休息场所，配齐设备设施
解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
解析：解析:出处:督察督办-《国家电网有限公司督察督办工作管理办法》(国家电网办〔2018〕1210号)
解析：解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)
A. 基础工资以上年度各单位实发工资的50%分别核定
B. 业绩工资以上年度各单位实发工资总和的40%核定。
C. 业绩工资按照“月度考核预兑现，年度考核总兑现”的方式核定。
D. 2023年业绩工资从安全生产、经营管理、供电服务、风险管控四个方面进行评价。
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》
