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6、以下岗位名称不正确的是()。

A、　主任

B、　供用电服务班客户经理(乡镇)

C、　综合服务班班员

D、　变电运维班班长

答案：A

解析：解析:出处:国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8

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76、国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行( )，专职副书记履行( )，内设纪检组织负责人履行( )，党组织领导班子其他成员履行( )，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。

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91、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现经济行稳致远、社会安定和谐，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

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72、团支部团员大会表决时，表决赞成票数超过到会有表决权团员数的二分之一即为通过。

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11、会议管理应坚持的原则是?

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15、降岗后年度绩效等级达到( )及以上的，方可在履行本单位决策程序后，恢复原岗级或调整至不高于降岗前岗级的岗位。

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63、( )年7月，中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。

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62、公司系统四级及以下职级职员薪酬待遇标准，原则上在本单位上一职务(岗位)级别待遇的()之间，具体由各单位研究确定。

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31、劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()内订立劳动合同变更协议书。

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14、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、( )岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少于8年;非工学专业员工，以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工，最多可缩短( )年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的，一线岗位工作年限不少于( )年。

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29、对人数较少的转岗(___人以下)，可采取指定导师、安排岗位见习的方式进行。

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6、以下岗位名称不正确的是()。

A、　主任

B、　供用电服务班客户经理(乡镇)

C、　综合服务班班员

D、　变电运维班班长

答案：A

解析：解析:出处:国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8

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76、国有企业党组织履行党的建设主体责任，书记履行( )，专职副书记履行( )，内设纪检组织负责人履行( )，党组织领导班子其他成员履行( )，董事会、监事会和经理层党员成员应当积极支持、主动参与企业党建工作。

A. 　第一责任人职责

B. 　直接责任

C. 　监督责任

D. 　“一岗双责”

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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91、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化，实现经济行稳致远、社会安定和谐，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告

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72、团支部团员大会表决时，表决赞成票数超过到会有表决权团员数的二分之一即为通过。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》

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11、会议管理应坚持的原则是?

解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

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15、降岗后年度绩效等级达到( )及以上的，方可在履行本单位决策程序后，恢复原岗级或调整至不高于降岗前岗级的岗位。

解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)

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63、( )年7月，中国共产党第一次全国代表大会在上海举行。

解析：解析:出处:党员教育管理-中国共产党党史

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62、公司系统四级及以下职级职员薪酬待遇标准，原则上在本单位上一职务(岗位)级别待遇的()之间，具体由各单位研究确定。

A. 　80%—90%

B. 　85%—95%

C. 　77%—85%

D. 　80%—85%

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )

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31、劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()内订立劳动合同变更协议书。

A. 　15天

B. 　1个月

C. 　45天

D. 　2个月

解析：解析:出处:《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)

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14、员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配，并配置到经营、( )岗位的，根据其入职公司就业学历，在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限硕士研究生不少于3年，本科生不少于5年，专科生及以下不少于8年;非工学专业员工，以及业绩优秀、专业管理能力强、贡献突出的工学专业员工，最多可缩短( )年;对于博士研究生以及入职核准到管理岗位的，一线岗位工作年限不少于( )年。

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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29、对人数较少的转岗(___人以下)，可采取指定导师、安排岗位见习的方式进行。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

解析：解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)

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