APP下载

综合管理专业题库

搜索

综合管理专业题库

题目内容

(

单选题

)

8、关于业务外包，以下说法错误的是()。

A、　负面清单业务的辅助性项目可采用劳务外包或劳务派遣方式实施。

B、　缺员单位或相关专业原则上不允许实施限制性业务外包。

C、　负面清单和限制性外包以外的业务均为外包业务。

D、　在条件允许的情况下，外包业务应尽可能外包。

答案：B

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第七-九条

综合管理专业题库

13、在认真贯彻落实国家电网有限公司战略部署的过程中，某地市供电公司部门甲就一事项与部门乙、部门丙开会讨论，协商一致后，为记载议定事项，严格按照公文管理要求，由部门甲起草公文进行发文。该发文由部门甲起草后，通过会签流程，最后传递到某部门进行审核。部门甲、部门乙和部门丙均不为该供电公司办公室。(1)该发文字数应控制在( )?(2)该发文应通过( )进行会签。(3)该发文应由哪个部门进行审核。

点击查看题目

97、( )值班带班单位，带班的负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;带班的部门负责同志和值班员24小时坚守岗位。

点击查看题目

33、财务管理专业应届毕业生在国网人资招聘平台报名时，其专业类别为管理类。( )

点击查看题目

43、各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围等分为( )类。

点击查看题目

54、以下关于岗位绩效工资制度的说法，错误的是()。

点击查看题目

67、习近平在党的二十大报告中指出，十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事、一是迎来( )，二是( )，三是( )。

点击查看题目

1、岗位设置数量应该遵循什么原则?

点击查看题目

25、岗位聘任期满考核结果为“()”的，进行勉励，指出不足，分析原因，促其进一步提升;“()”的，对其进行诫勉，限期改进，视情况进行岗位调整。

点击查看题目

6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

点击查看题目

84、行政值班归口管理部门的主要职责不包括( )。

点击查看题目

综合管理专业题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

综合管理专业题库

8、关于业务外包，以下说法错误的是()。

A、　负面清单业务的辅助性项目可采用劳务外包或劳务派遣方式实施。

B、　缺员单位或相关专业原则上不允许实施限制性业务外包。

C、　负面清单和限制性外包以外的业务均为外包业务。

D、　在条件允许的情况下，外包业务应尽可能外包。

答案：B

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第七-九条

相关题库:

综合管理专业题库

分享

综合管理专业题库

相关题目

13、在认真贯彻落实国家电网有限公司战略部署的过程中，某地市供电公司部门甲就一事项与部门乙、部门丙开会讨论，协商一致后，为记载议定事项，严格按照公文管理要求，由部门甲起草公文进行发文。该发文由部门甲起草后，通过会签流程，最后传递到某部门进行审核。部门甲、部门乙和部门丙均不为该供电公司办公室。(1)该发文字数应控制在( )?(2)该发文应通过( )进行会签。(3)该发文应由哪个部门进行审核。

解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网公司公文处理107个常见问题解答》

点击查看答案

97、( )值班带班单位，带班的负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;带班的部门负责同志和值班员24小时坚守岗位。

A. 　一级

B. 　两级

C. 　三级

D. 　值班员

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

点击查看答案

33、财务管理专业应届毕业生在国网人资招聘平台报名时，其专业类别为管理类。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:自出题

点击查看答案

43、各单位召开的会议根据会议任务、内容和涉及范围等分为( )类。

解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)

点击查看答案

54、以下关于岗位绩效工资制度的说法，错误的是()。

A. 　内部退养、待岗、长病等不在岗员工不执行岗位绩效工资制度

B. 　实行年薪制的员工，岗位薪点工资作为档案工资管理

C. 　岗位绩效工资岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资三个单元构成

D. 　每个岗级设置6个薪级，相邻岗级交叉4个薪级

解析：解析:出处:薪酬管理—《国家电网有限公司岗位绩效工资管理办法》(国家电网人资〔2022〕610号 )

点击查看答案

67、习近平在党的二十大报告中指出，十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事、一是迎来( )，二是( )，三是( )。

A. 　中国共产党成立一百周年

B. 　中国特色社会主义进入新时代

C. 　完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标

D. 　成为世界第二大经济体

解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告

点击查看答案

1、岗位设置数量应该遵循什么原则?

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知》(赣电人资〔2022〕434号)p8第二条

点击查看答案

25、岗位聘任期满考核结果为“()”的，进行勉励，指出不足，分析原因，促其进一步提升;“()”的，对其进行诫勉，限期改进，视情况进行岗位调整。

A. 　称职，基本称职

B. 　基本称职，不称职

C. 　称职，不称职

D. 　优秀，不称职

解析：解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)

点击查看答案

6、五级及以下职员，必须在部门、二级机构、供电所(或班组)兼职，具体岗位由各单位安排。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知》(赣电人资〔2022〕321号)p1

点击查看答案

84、行政值班归口管理部门的主要职责不包括( )。

A. 　沟通内外

B. 　协调左右

C. 　上传下达

D. 　对重大事项和紧急情况等相关信息进行核实、分析、研判

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

云南省露天煤矿试题

西式面点师五级培训题库

灭火救援专业士兵职业技能鉴定（初级中级高级技师）

列车员8.0技能知识题库

纺丝机修组长题库

城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库

白酒知识考试题库

行业通用理论知识试题

航空安全检查知识题库

锅炉运行练习题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302