A、 人力资源部是业务外包归口管理部门。
B、 财务资产部负责汇总统计各单位各专业实际发生的业务外包费用。
C、 安监部负责承包单位安全资信和“黑名单”管理。
D、 各专业部门负责组织开展本专业业务外包管理工作考核评价。
答案：D
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第十条
A、 人力资源部是业务外包归口管理部门。
B、 财务资产部负责汇总统计各单位各专业实际发生的业务外包费用。
C、 安监部负责承包单位安全资信和“黑名单”管理。
D、 各专业部门负责组织开展本专业业务外包管理工作考核评价。
答案：D
解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)第十条
A. 民主党派
B. 政治精英
C. 中国共产党
D. 意见领袖
解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党统一战线工作条例》
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )
解析：解析:出处:党组织建设-(党组织建设-)—《中国共产党发展党员工作细则》
A. ××商密·×年
B. 内部事项
C. ××商密★×年
D. 秘密★6年
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
A. 收集来宾资料
B. 拟定接待计划
C. 做好迎接准备
D. 迎接来宾
解析：解析:出处:公务接待-《国家电网公司接待工作管理办法》(国家电网办〔2014〕6号 )
A. 营销助理
B. 输电运检班班员(八级职员)
C. 人力资源管理(六级职员)
D. 高级检修管理师(五级职员)
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知(赣电人资〔2022〕321号)p1、国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8
A. 34岁及以下的职工体检费人均不超过1500元
B. 35岁至49岁的职工体检费人均不超过1800元
C. 50岁及以上的职工体检费人均不超过2200元
D. 35岁以上女职工开展“两癌”筛查项目的， 体检费标准可提高500元
E. 患有基础疾病(包括属地医保业务经办机构认定或公司企业补充医保认定的特殊慢性病)的职工，体检费标准可提高300元。
解析：解析:出处:保障管理—《国网江西省电力有限公司职工体检管理实施细则》(赣电人资〔2022〕355号)第九条
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
解析：解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)
解析：解析:出处:劳动组织—《国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断工作的通知》(人资计〔2022〕48号)p18第六条
