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12、人力资源统计报表中的()主要反映报告期内企业用工总量期末人数。

A、　N201

B、　N301

C、　N401

D、　N501

答案：B

解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)

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7、某地市供电公司只有职工和劳务派遣用工两类用工，该公司2022年7月职工人数为1003人(不在岗3人)，职工平均人数为1013人，在岗职工平均人数为1010人;劳务派遣用工1-7月均为30人。该公司8月录用毕业生生20人，11月份职工退休20人，12月跨单位调出职工3人，请问该地市供电公司12月份从业人员平均人数是多少?

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41、向上级报告的重大事项，县公司级单位应在1小时内以电话形式向地市公司级单位报告，书面报告应不晚于( )小时。

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79、张某到某县供电公司上访反映触电受伤，该县供电公司按时做出办理意见，并书面回复张某。若张某对办理意见不服，在规定时限内可向( )申请复查。

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156、正式党员( )人以上、不足100人的单位可建立党总支，下设若干支部委员会开展工作。

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18、“四个意识”指什么?

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134、高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。( )是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。

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91、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

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24、切实加强保密宣传教育培训工作，( )，使员工熟悉和掌握保密和信息安全工作基本要求。

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79、党的二十大报告指出，推进文化( )，铸就社会主义文化新辉煌。

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99、( )会议材料由主办业务部门妥善保存。

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12、人力资源统计报表中的()主要反映报告期内企业用工总量期末人数。

A、　N201

B、　N301

C、　N401

D、　N501

答案：B

解析：解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)

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7、某地市供电公司只有职工和劳务派遣用工两类用工，该公司2022年7月职工人数为1003人(不在岗3人)，职工平均人数为1013人，在岗职工平均人数为1010人;劳务派遣用工1-7月均为30人。该公司8月录用毕业生生20人，11月份职工退休20人，12月跨单位调出职工3人，请问该地市供电公司12月份从业人员平均人数是多少?

解析：解析:出处:劳动组织

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41、向上级报告的重大事项，县公司级单位应在1小时内以电话形式向地市公司级单位报告，书面报告应不晚于( )小时。

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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79、张某到某县供电公司上访反映触电受伤，该县供电公司按时做出办理意见，并书面回复张某。若张某对办理意见不服，在规定时限内可向( )申请复查。

A. 　国家电网公司总部

B. 　县供电公司

C. 　市供电公司

D. 　省电力公司

解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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156、正式党员( )人以上、不足100人的单位可建立党总支，下设若干支部委员会开展工作。

A. 20

B. 30

C. 40

D. 50

解析：解析:出处:党组织建设-《国家电网公司基层党支部工作规则(试行)》

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18、“四个意识”指什么?

解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告

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134、高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。( )是党执政兴国的第一要务。没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。

A. 　稳定

B. 　发展

C. 　安全

D. 　经济

解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告

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91、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

A. 　副省级城市、计划单列市5%用电客户的正常用电受到影响。

B. 　地级城市5%用电客户的正常用电受到影响。

C. 　被地市级新闻媒体曝光并产生影响的停电或供电服务事件。

D. 　客户向县级政府有关部门反映的个别投诉服务事件

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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24、切实加强保密宣传教育培训工作，( )，使员工熟悉和掌握保密和信息安全工作基本要求。

A. 　增强员工保密意识、责任意识

B. 　提高保密工作技能

C. 　普及保密知识

D. 　提高员工职称水平

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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79、党的二十大报告指出，推进文化( )，铸就社会主义文化新辉煌。

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《党的二十大报告》

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99、( )会议材料由主办业务部门妥善保存。

A. 　一类

B. 　二类

C. 　三类

D. 　四类

解析：解析:出处:会议管理-《会议礼仪规范》

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