A、 落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务一线岗位工作，且所上岗位岗级不高于原岗位岗级
B、 员工拒不参加岗位竞聘，不服从单位组织调配的，应纳入待岗管理
C、 员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训，或者待岗期满学习培训考试不合格、待岗考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，在履行本单位内部决策程序后，应依法解除劳动合同
D、 落聘人员年度绩效等级结果不得高于B
答案：D
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)
A、 落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务一线岗位工作，且所上岗位岗级不高于原岗位岗级
B、 员工拒不参加岗位竞聘，不服从单位组织调配的，应纳入待岗管理
C、 员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训，或者待岗期满学习培训考试不合格、待岗考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，在履行本单位内部决策程序后，应依法解除劳动合同
D、 落聘人员年度绩效等级结果不得高于B
答案：D
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)
A. 地市公司、县级公司同业对标
B. 员工奖惩
C. 党员干部纪律处分
D. 资产全寿命周期
解析：解析:出处:信访稳定管理-2023年《国网江西省电力有限公司地市供电公司对标评价办法》《国网江西省电力有限公司县级供电公司对标评价办法》
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 木制柜架
B. 竹制柜架
C. 铁制柜架
D. 防磁柜架
解析：解析:出处:档案管理-《企业档案工作规范》
解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)
A. 1-2
B. 2-3
C. 3-4
D. 4-5
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于开展结对共建新时代文明实践站活动的通知》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党基层组织选举工作条例》
A. 基础工资以上年度各单位实发工资的50%分别核定
B. 业绩工资以上年度各单位实发工资总和的40%核定。
C. 业绩工资按照“月度考核预兑现，年度考核总兑现”的方式核定。
D. 2023年业绩工资从安全生产、经营管理、供电服务、风险管控四个方面进行评价。
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )
A. 一事一报
B. 分级审核
C. 先审后报
D. 把好政治关、决策关、内容关
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党员教育管理-二十大报告
A. 岗位竞聘
B. 人才帮扶
C. 组织调配
D. 劳务协作
解析：解析:出处:《国家电网有限公司组织调配管理规定》(国网(人资/4)838-2022)
