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24、人员流动遵循“()”原则，人员短缺时，优先在本单位范围内通过内部市场进行配置补充。内部无法调剂的，经上级人力资源管理部门批准后进行跨单位调剂。

A、　先内部优化、后跨单位配置

B、　先内部调整、后跨单位配置

C、　先内部优化、后跨单位调配

D、　先内部调整、后跨单位调配

答案：A

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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67、团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会委员候选人名额应多于应选名额的百分之十。

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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

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153、党员服务队要严格注册备案，在组建的共产党员服务队中共产党员比例达到( )以上，具备良好的示范性。

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66、团组织既可推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，也可推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子。

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34、各单位职能部门有空缺编制，可以借用人员到职能部门工作。( )

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62、转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式，坚持因材施教原则，设计针对性培训课程，开发差异化培训教材和课件，保证培训效果。

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3、职能部门人员编制应保持相对稳定，除特殊情况外，一般每2年核定一次，由上级单位编制管理部门下达。( )

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48、受惩处人在处分期内其薪酬、晋升等受相关约束，以下说法错误的是()。

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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员，应当向( )提出追究责任的建议。

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9、劳动定员测算是指各省公司在定员测算结果的基础上，综合考虑所属单位各专业劳动组织方式、设备技术水平、用工规模、人员素质和年龄等实际情况，提出目标定员并上报公司总部批复的过程。( )

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24、人员流动遵循“()”原则，人员短缺时，优先在本单位范围内通过内部市场进行配置补充。内部无法调剂的，经上级人力资源管理部门批准后进行跨单位调剂。

A、　先内部优化、后跨单位配置

B、　先内部调整、后跨单位配置

C、　先内部优化、后跨单位调配

D、　先内部调整、后跨单位调配

答案：A

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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67、团的支部委员会、总支部委员会、基层委员会委员候选人名额应多于应选名额的百分之十。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团基层组织选举规则》

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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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153、党员服务队要严格注册备案，在组建的共产党员服务队中共产党员比例达到( )以上，具备良好的示范性。

A. 50%

B. 60%

C. 70%

D. 80%

解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于进一步深化国家电网江西电力共产党员服务队建设的实施意见》(赣电党〔2018〕31号)

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66、团组织既可推荐团员中的入党积极分子成为党的发展对象，也可推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《共青团推优入党工作实施办法(试行)》

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34、各单位职能部门有空缺编制，可以借用人员到职能部门工作。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于严格执行人员借用管理规定的通知》(赣电人资〔2022〕492号)

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62、转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式，坚持因材施教原则，设计针对性培训课程，开发差异化培训教材和课件，保证培训效果。

A. 　课堂讲授

B. 　案例研讨

C. 　经验交流

D. 　技能示范

E. 　操作训练

解析：解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)

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3、职能部门人员编制应保持相对稳定，除特殊情况外，一般每2年核定一次，由上级单位编制管理部门下达。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p6第十条

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48、受惩处人在处分期内其薪酬、晋升等受相关约束，以下说法错误的是()。

A. 　不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称

B. 　不得参加各类专家人才选拔和评优评先

C. 　不得进行工作调动

D. 　不得提高薪酬待遇

解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条，被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。

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81、对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的机关、单位及其工作人员，应当向( )提出追究责任的建议。

A. 　纪检监察部门

B. 　组织(人事)部门

C. 　公司主要领导

D. 　有管理权限的机关、单位

解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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9、劳动定员测算是指各省公司在定员测算结果的基础上，综合考虑所属单位各专业劳动组织方式、设备技术水平、用工规模、人员素质和年龄等实际情况，提出目标定员并上报公司总部批复的过程。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p8第二十一条

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