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31、劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()内订立劳动合同变更协议书。

A、　15天

B、　1个月

C、　45天

D、　2个月

答案：B

解析：解析:出处:《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)

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11、限制性外包业务清单是负面清单的有效补充。( )

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29、文书档案的保管期限分为( )、定期30年和定期10年。

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13、国家秘密的保密期限是如何规定的?

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19、入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务，主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型。( )

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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

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116、书写档案文件时要选用( )。

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89、团组织书记是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

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83、公司法治文化建设的主要工作目标是建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，满足公司新时代发展战略需要，涵盖企业( )“四位一体”的法治文化体系。

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46、职工教育培训应坚持()原则。

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31、劳动合同订立时所依据的客观情况发生较大变化，或劳动合同约定内容发生变化的，用人单位与员工协商一致，可变更劳动合同约定的内容，并在()内订立劳动合同变更协议书。

A、　15天

B、　1个月

C、　45天

D、　2个月

答案：B

解析：解析:出处:《国家电网有限公司劳动合同管理办法》(国家电网人资〔2018〕720号)

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11、限制性外包业务清单是负面清单的有效补充。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网有限公司关于印发规范供电企业业务外包管理的指导意见(暂行)的通知》(国家电网办﹝2018﹞1072号)p2第二条

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29、文书档案的保管期限分为( )、定期30年和定期10年。

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

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13、国家秘密的保密期限是如何规定的?

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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19、入职管理目前只用于招聘应届毕业生业务，主要包括录用的研究生、录用的本科生、录用的专科生等类型。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

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12、县公司职能部门、( )部门的非技能、服务岗位人员配置均应采用( )方式开展。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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116、书写档案文件时要选用( )。

A. 　红墨水

B. 　碳素墨水

C. 　荧光笔

D. 　铅笔

解析：解析:出处:档案管理-《档案工作基本术语》

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89、团组织书记是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例(试行)》

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111、出现失泄密事件后，当事人要在( )内及时报告主管领导及公司保密办。

A. 　半小时

B. 　1小时

C. 　2小时

D. 　3小时

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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83、公司法治文化建设的主要工作目标是建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，满足公司新时代发展战略需要，涵盖企业( )“四位一体”的法治文化体系。

A. 　法治理念

B. 　法治精神

C. 　法治思维

D. 　法治实践

解析：解析:出处:企业文化管理-《全面建设法治文化的意见》

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46、职工教育培训应坚持()原则。

A. 　统筹规划、分级组织

B. 　归口管理、专业负责

C. 　谁使用、谁培训

D. 　谁管理、谁考核

解析：解析:出处:《国家电网有限公司教育培训管理规定》(国家电网企管〔2019〕428号)

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