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35、聘任期满前()个月内，所在单位或主管部门应对聘任人员在聘期内履职情况进行综合测评。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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14、移动办公建设、管理和应用应遵循( )的原则。

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69、习近平在全国国有企业党建工作会议上指出，当前党的建设存在( )问题。

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88、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

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10、某涉密单位工作人员张某借调中央机关工作期间，借参与重要文稿起草之际，私自拷贝大量涉密文件、资料，存储在个人工作移动硬盘中。在借调结束离岗时，未及时清退涉密文件、资料，擅自将移动硬盘带出借调单位。某天，张某将该移动硬盘借给同事刘某使用，刘某将其部分文件、资料拷入连接互联网的计算机，导致大量国家秘密和重要信息泄露。请分析本案例中涉密单位违反了哪些保密管理规定?

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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

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93、党的建设必须坚决实现以下六项基本要求:坚持党的基本路线;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实;坚持新时代党的组织路线;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制;坚持从严管党治党。

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34、岗位聘任期限一般不少于()年。

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10、劳动定员核定应按照“精干高效、压降人耗、逐步达标、持续提升”的原则，综合考虑主业定员范围内单位和专业全口径用工双重因素的变化情况，提出单位和专业的目标定员。( )

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61、县公司五级职员职数不超过四级副职编制的()。

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30、档案的基本作用是( )作用和参考作用。

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35、聘任期满前()个月内，所在单位或主管部门应对聘任人员在聘期内履职情况进行综合测评。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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14、移动办公建设、管理和应用应遵循( )的原则。

A. 　安全保密

B. 　泛在融合

C. 　实用高效

D. 　便捷友好

解析：解析:出处:收发文管理-《国家电网有限公司移动办公管理办法(试行)》(国家电网企管〔2019〕640号)

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69、习近平在全国国有企业党建工作会议上指出，当前党的建设存在( )问题。

A. 　弱化

B. 　淡化

C. 　虚化

D. 　边缘化

解析：解析:出处:党员教育管理-习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话

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88、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

A. 　造成主要电力设备设施烧毁，直接经济损失10万元-20万元的事件。

B. 　造成主要电力设备设施烧毁，直接经济损失20万元-50万元的事件。

C. 　造成主要电力设备设施烧毁，直接经济损失50万元-100万元的事件。

D. 　造成主要电力设备设施烧毁，直接经济损失10万元以下的事件。

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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10、某涉密单位工作人员张某借调中央机关工作期间，借参与重要文稿起草之际，私自拷贝大量涉密文件、资料，存储在个人工作移动硬盘中。在借调结束离岗时，未及时清退涉密文件、资料，擅自将移动硬盘带出借调单位。某天，张某将该移动硬盘借给同事刘某使用，刘某将其部分文件、资料拷入连接互联网的计算机，导致大量国家秘密和重要信息泄露。请分析本案例中涉密单位违反了哪些保密管理规定?

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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12、冗员单位或相关专业允许实施限制性业务外包。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p3第八条

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93、党的建设必须坚决实现以下六项基本要求:坚持党的基本路线;坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实;坚持新时代党的组织路线;坚持全心全意为人民服务;坚持民主集中制;坚持从严管党治党。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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34、岗位聘任期限一般不少于()年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场管理办法》(国网(人资/3)832-2022)

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10、劳动定员核定应按照“精干高效、压降人耗、逐步达标、持续提升”的原则，综合考虑主业定员范围内单位和专业全口径用工双重因素的变化情况，提出单位和专业的目标定员。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)p9第二十二条

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61、县公司五级职员职数不超过四级副职编制的()。

A. 20%

B. 30%

C. 35%

D. 45%

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )

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30、档案的基本作用是( )作用和参考作用。

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

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