A、 不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B、 不得参加各类专家人才选拔和评优评先
C、 不得进行工作调动
D、 不得提高薪酬待遇
答案：D
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条，被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A、 不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称
B、 不得参加各类专家人才选拔和评优评先
C、 不得进行工作调动
D、 不得提高薪酬待遇
答案：D
解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第16条，被记过、记大过、降职(降级) 、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。
A. 蓝色塑料盒
B. 塑料封
C. 无酸纸制作的档案专用翻盖式卷盒
D. 牛皮纸信封
解析：解析:出处:档案管理-《全宗卷规范》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《习近平论宣传思想工作》
A. 应载明信访人申请复查的时间，复查单位的受理时间
B. 应载明信访人申请复查的事项和要求
C. 应载明复查核实的情况，申请复核的时限要求
D. 应加盖复查单位合同专用章
解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》
A. 设置复合型岗位后，不可以一岗多人。
B. 对于岗位工作要项需跨部门调整的，应向公司人资部申请依据职责调整增设岗位、增配人员。
C. 岗位设置的数量应遵循“两低于”的原则:岗位设置数量应低于机构(部门)的编制数
D. 岗位设置的数量应低于机构(部门)的实际配置人数。
E. 管理职责不得由职能部门或业务部门调整至业务机构。
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于推进市县公司融合型组织和复合型岗位体系建设的通知(赣电人资〔2022〕434号)p8
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)
A. 全国
B. 全党
C. 全军
D. 各民族
解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《新时代爱国主义教育实施纲要》
解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
解析：解析:出处:信访稳定管理-《信访工作条例》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:党员教育管理-《国家电网有限公司党支部标准化建设指导手册》
解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)
