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52、现行城乡供电所供电服务和经营专项奖奖励办法，是针对实现()和年度概念收益同比增幅大于等于8%的供电所进行奖励。

A、　全年安全无事故

B、　零投诉

C、　百万客户投诉量排名前20%

D、　业扩报装用电满意率达100%

答案：B

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司城乡供电所供电服务和经营业绩专项奖励办法》(赣电人资〔2021〕 47 号 )

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26、下列关于企业档案馆表述正确的是( )。

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81、团的各级代表大会的代表和委员会候选人的产生，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。

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60、公司党委理论学习中心组主要由( )组成，根据学习需要扩大到安全总监、副总师、总法律顾问和各部门主要负责同志参加，人员名单由公司党委会研究决定后以党委文件印发。

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25、薪档积分在应用前应对职工积分情况进行公示，公示时间不少于( )，且薪档调整方案，应经本单位总经理办公会审定。

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24、“双无”班组安全专项奖标准:一档班组按班组长(含所长、项目经理)5000元/年，其他按人均( )元/年，二档班组按班组长(含所长、项目经理)4000元/年，其他按人均( )元/年的标准予以励。

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63、由四级正职职务转聘资深四级职员，应担任四级正职职务满2年且距离转协理年龄不足()年。

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72、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的( )等重要事项。

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108、一般情况下，一般涉密人员脱密期为( )。

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26、企业负责人年度薪酬由( )和绩效年薪构成。

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106、涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退，并( )。

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52、现行城乡供电所供电服务和经营专项奖奖励办法，是针对实现()和年度概念收益同比增幅大于等于8%的供电所进行奖励。

A、　全年安全无事故

B、　零投诉

C、　百万客户投诉量排名前20%

D、　业扩报装用电满意率达100%

答案：B

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司城乡供电所供电服务和经营业绩专项奖励办法》(赣电人资〔2021〕 47 号 )

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26、下列关于企业档案馆表述正确的是( )。

A. 　企业档案馆收藏和管理的是本企业的档案

B. 　企业档案馆在服务的方向和范围上主要是面向企业内部，同时又要在一定程度上向社会开放

C. 　企业档案馆是保存企业档案的基地，是集中管理企业各类档案的业务机构

D. 　企业档案馆是企业档案信息存贮和开发利用的中心

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

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81、团的各级代表大会的代表和委员会候选人的产生，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行等额正式选举。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《中国共产主义青年团章程》

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60、公司党委理论学习中心组主要由( )组成，根据学习需要扩大到安全总监、副总师、总法律顾问和各部门主要负责同志参加，人员名单由公司党委会研究决定后以党委文件印发。

解析：解析:出处:党员教育管理-《中共国网江西省电力有限公司委员会关于规范党委理论学习中心组学习的通知》(赣电党〔2019〕26号)

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25、薪档积分在应用前应对职工积分情况进行公示，公示时间不少于( )，且薪档调整方案，应经本单位总经理办公会审定。

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司岗位绩效工资管理办法》(赣电人资〔2019〕105号)

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24、“双无”班组安全专项奖标准:一档班组按班组长(含所长、项目经理)5000元/年，其他按人均( )元/年，二档班组按班组长(含所长、项目经理)4000元/年，其他按人均( )元/年的标准予以励。

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司一线“双无”班组安全专项奖奖励办法》(赣电人资〔2019〕295号)

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63、由四级正职职务转聘资深四级职员，应担任四级正职职务满2年且距离转协理年龄不足()年。

A. 5

B. 4

C. 3

D. 2

解析：解析:出处:薪酬管理—薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )

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72、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的( )等重要事项。

A. 　职责权限

B. 　机构设置

C. 　运行机制

D. 　基础保障

解析：解析:出处:党组织建设-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》

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108、一般情况下，一般涉密人员脱密期为( )。

A. 　3年

B. 　2年

C. 　1年

D. 　不超过6个月

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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26、企业负责人年度薪酬由( )和绩效年薪构成。

解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司所属单位业绩评级办法》(赣电经营〔2022〕34号)

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106、涉密人员离岗、离职前，应当将所保管和使用的国家秘密载体全部清退，并( )。

A. 　登记销毁

B. 　订卷归档

C. 　办理移交手续

D. 　不必办理移交手续

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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