A、 八级职员
B、 资深二级职员
C、 资深四级职员
D、 资深二级和资深四级职员
答案：D
解析：解析:出处:薪酬管理—国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )
A、 八级职员
B、 资深二级职员
C、 资深四级职员
D、 资深二级和资深四级职员
答案：D
解析：解析:出处:薪酬管理—国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )
A. 党员责任区
B. 党员突击队
C. 党员服务队
D. 党员示范岗
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出处:团青管理-《习近平2022年4月25日在中国人民大学考察时的讲话》
A. 劳动定员实行归口管理，遵循“顶层设计、标准先进、统筹三定、专业负责、分级实施、持续提升”的原则。
B. 测算定员是指导各单位人员配置的依据，也是人力资源管理工作的基础。
C. 核定定员是全口径定员，对应全部主业工作要项的定员范围内用工。
D. 各层级单位应建立定员台账的常态管理机制。
解析：解析:出处:劳动组织—《国家电网公司供电企业劳动定员管理办法》(国家电网企管〔2017〕270号)第十三条p4
解析：解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)
解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》
A. 乡镇(街道)党委所属的基层党委
B. 党总支
C. 临时党组织
D. 党委(工委)
解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党发展党员工作细则》
A. 收集来宾资料
B. 拟定接待计划
C. 做好迎接准备
D. 迎接来宾
解析：解析:出处:公务接待-《国家电网公司接待工作管理办法》(国家电网办〔2014〕6号 )
A. 公司贯彻落实中央重大决策部署情况
B. 部门重点工作要求
C. 贯彻落实习近平总书记重要讲话精神情况
D. 公司重点工作落实情况
解析：解析:出处:督察督办-《国家电网有限公司督察督办工作管理办法》(国家电网办〔2018〕1210号)
A. 营销助理
B. 输电运检班班员(八级职员)
C. 人力资源管理(六级职员)
D. 高级检修管理师(五级职员)
解析：解析:出处:劳动组织—国网江西省电力有限公司关于规范五级及以下职员岗位和县公司安全总监、财务总监管理的通知(赣电人资〔2022〕321号)p1、国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8
解析：解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司地市供电公司工资总额核定办法》( 赣电办〔2023〕 44号 )
