A、 80%—90%
B、 85%—95%
C、 77%—85%
D、 80%—85%
答案:B
解析:解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )
A、 80%—90%
B、 85%—95%
C、 77%—85%
D、 80%—85%
答案:B
解析:解析:出处:薪酬管理—《国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )
A. 增强员工保密意识、责任意识
B. 提高保密工作技能
C. 普及保密知识
D. 提高员工职称水平
解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)
A. 党性教育
B. 宗旨教育
C. 革命传统
D. 理想信念
解析:解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》
解析:解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)
A. 供电中心
B. 运行中心
C. 供电所
D. 检修中心
解析:解析:出处:劳动组织—国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断分析工作的通知(人资计〔2022〕48号)p11
A. 研究和编制公司发展规划。
B. 公司综合计划的编制、调整及执行评价分析。
C. 输电线路等电位、中间电位、地电位带电作业。
D. 乡镇及农村10(6)千伏及以下营销技术管理、安全管理等。
解析:解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资〔2019〕224号)p11
解析:解析:出处:会议管理-《国家电网有限公司会议管理办法》(国家电网企管〔2019〕430号)
A. 思想工作
B. 文艺工作
C. 意识形态工作
D. 政治工作
解析:解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《党的二十大报告》
解析:解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )第14条
A. 国家电网公司总部
B. 省电力公司
C. 地市供电公司
D. 县供电公司
解析:解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》
A. 生产力和生产关系的矛盾
B. 经济基础和上层建筑的矛盾
C. 人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
D. 以上都是
解析:解析:出处:党员教育管理-二十大报告