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65、下列信访事项，接访单位应出具《信访事项不予受理告知书》的是( )。

A、　经过法院诉讼判决的事项

B、　对电网企业执行《电力法》的意见

C、　对电网企业改革改制方面的建议

D、　对电网企业执行《供电营业规则》的建议

答案：A

解析：解析:出处:信访稳定管理-《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)

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64、新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，( )更加尖锐地摆在全党面前。

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17、劳务派遣用工是指签订借工协议，办理相关手续，在省管产业单位工作的职工。( )

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30、档案的基本作用是( )作用和参考作用。

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17、国家秘密载体的( )，应当符合国家保密规定。

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17、落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务( )岗位工作，且所上岗位岗级( )原岗位岗级。

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41、不同岗位类别人员可采用不同的绩效考核模式，对于管理人员，绩效考核主要实行()。

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37、连续旷工()日及以上的，或1年内累计旷工()日及以上的，所在单位应与员工解除劳动合同。

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79、立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

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79、党的二十大报告指出，推进文化( )，铸就社会主义文化新辉煌。

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31、县公司应成立竞聘工作领导小组，下设考务、笔试、面试、监督等工作小组开展岗位竞聘工作。( )

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65、下列信访事项，接访单位应出具《信访事项不予受理告知书》的是( )。

A、　经过法院诉讼判决的事项

B、　对电网企业执行《电力法》的意见

C、　对电网企业改革改制方面的建议

D、　对电网企业执行《供电营业规则》的建议

答案：A

解析：解析:出处:信访稳定管理-《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)

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64、新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，( )更加尖锐地摆在全党面前。

A. 　精神懈怠危险

B. 　能力不足危险

C. 　脱离群众危险

D. 　消极腐败危险

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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17、劳务派遣用工是指签订借工协议，办理相关手续，在省管产业单位工作的职工。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网人资部关于做好2022年人力资源统计年报编制和诊断工作的通知》(人资计〔2022〕48号)p20

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30、档案的基本作用是( )作用和参考作用。

解析：解析:出处:档案管理-《国家电网公司档案管理办法》(国家电网办〔2021〕99号)

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17、国家秘密载体的( )，应当符合国家保密规定。

A. 　制作、收发

B. 　传递、使用

C. 　复制、保存

D. 　维修、销毁

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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17、落聘人员可参加下一层级岗位竞聘或通过组织调配方式，安排至设备维护、客户服务( )岗位工作，且所上岗位岗级( )原岗位岗级。

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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41、不同岗位类别人员可采用不同的绩效考核模式，对于管理人员，绩效考核主要实行()。

A. 　目标任务制

B. 　目标与关键成果法

C. 　责任包干制

D. 　工作积分制

解析：解析:出处:绩效管理—《国网江西省电力有限公司绩效管理实施细则》(赣电人资〔2021〕696号)第16条

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37、连续旷工()日及以上的，或1年内累计旷工()日及以上的，所在单位应与员工解除劳动合同。

A. 　10 15

B. 　10 20

C. 　15 20

D. 　15 30

解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)

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79、立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-《习近平2022年4月25日在中国人民大学考察时的讲话》

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79、党的二十大报告指出，推进文化( )，铸就社会主义文化新辉煌。

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《党的二十大报告》

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31、县公司应成立竞聘工作领导小组，下设考务、笔试、面试、监督等工作小组开展岗位竞聘工作。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于在县公司严格执行岗位竞聘规定的通知》(赣电人资〔2022〕432号)

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