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71、下列不属于信访事项督办的程序的是( )。

A、　跟进督促

B、　提出建议

C、　调查协调

D、　呈批立案

答案：D

解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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22、涉密载体是指以( )视频、音频等方式记载、存储国家秘密和企业秘密信息的纸介质、磁介质、光介质及半导体介质等各种载体。

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192、《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》提出，群众性精神文明创建活动的中心环节是( )。

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13、国家秘密的保密期限是如何规定的?

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44、满足下列条件之一的，优先推荐为技能导师。()

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64、新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，( )更加尖锐地摆在全党面前。

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90、共青团作为青年在实践中学习中国特色社会主义、共产主义的大学校，必须时刻把为党和人民培养人的工作摆在首位、贯穿始终。

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75、党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入( )、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。

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89、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

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54、以下关于岗位绩效工资制度的说法，错误的是()。

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28、低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的，原则上应采用组织调配方式进行人员补充。( )

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单选题

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71、下列不属于信访事项督办的程序的是( )。

A、　跟进督促

B、　提出建议

C、　调查协调

D、　呈批立案

答案：D

解析：解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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22、涉密载体是指以( )视频、音频等方式记载、存储国家秘密和企业秘密信息的纸介质、磁介质、光介质及半导体介质等各种载体。

A. 　文字

B. 　数据

C. 　符号

D. 　图形

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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192、《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》提出，群众性精神文明创建活动的中心环节是( )。

A. 　培育和践行社会主义核心价值观

B. 　理想信念教育

C. 　爱国主义教育

D. 　公民道德建设

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》

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13、国家秘密的保密期限是如何规定的?

解析：解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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44、满足下列条件之一的，优先推荐为技能导师。()

A. 　各级专家人才(包括管理、技术和技能专家)

B. 　工匠、生产技术能手

C. 　副班长及以上职务人员

D. 　部门负责人、专责

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司“双师带徒”管理办法等2项制度》(赣电人资〔2021〕673号)

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64、新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，( )更加尖锐地摆在全党面前。

A. 　精神懈怠危险

B. 　能力不足危险

C. 　脱离群众危险

D. 　消极腐败危险

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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90、共青团作为青年在实践中学习中国特色社会主义、共产主义的大学校，必须时刻把为党和人民培养人的工作摆在首位、贯穿始终。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:团青管理-2013年6月20日习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时的讲话

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75、党费应当以党委或党委组织部门的名义单独设立银行账户，必须存入( )、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。

A. 　中国工商银行

B. 　招商银行

C. 　中国农业银行

D. 　中国银行

解析：解析:出处:党组织建设-《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》

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89、向各省公司级单位报送的值班重大事项清单包括( )。

A. 　公司投资建设的工程项目发生安全事故，造成一般经济、项目、设备损失的事件

B. 　气象灾害造成减供负荷或停电用户数达到的电网停电一般事件

C. 　坝高30米以下的小型水电站漫坝

D. 　地震地质等灾害造成减供负荷或停电用户数达到的一般事件

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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54、以下关于岗位绩效工资制度的说法，错误的是()。

A. 　内部退养、待岗、长病等不在岗员工不执行岗位绩效工资制度

B. 　实行年薪制的员工，岗位薪点工资作为档案工资管理

C. 　岗位绩效工资岗位薪点工资、绩效工资、辅助工资三个单元构成

D. 　每个岗级设置6个薪级，相邻岗级交叉4个薪级

解析：解析:出处:薪酬管理—《国家电网有限公司岗位绩效工资管理办法》(国家电网人资〔2022〕610号 )

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28、低层级岗位调整到高层级岗位的、下级单位调整到上级单位管理部门的、非技术岗位到技术岗位的、非管理岗位到管理岗位的，原则上应采用组织调配方式进行人员补充。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:《国家电网有限公司岗位竞聘管理规定》(国网(人资/4)833-2022)

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