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84、行政值班归口管理部门的主要职责不包括( )。

A、　沟通内外

B、　协调左右

C、　上传下达

D、　对重大事项和紧急情况等相关信息进行核实、分析、研判

答案：D

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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15、业务外包是指企业将经营范围内业务，通过与其他法人单位(包括公司系统各子公司、控股公司、集体企业)签订合同的方式，完成相关任务的企业间经济行为，同一法人主体内部的业务委托同样属于业务外包范畴。( )

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60、最新的职员职级序列在原序列中新增了()。

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55、公司各级单位应每年至少通报( )次信息工作。

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171、国家电网公司的企业宗旨是( )。

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65、下列信访事项，接访单位应出具《信访事项不予受理告知书》的是( )。

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154、党章指出，坚持( )是我们的强国之路。

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108、国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

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38、异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，在异地工作期间，每人每工作日发放伙食补助费，具体标准按照公司()管理办法执行，由()支付。

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18、符合辅助性、临时性、替代性规定的一般岗位和通用岗位可以依法合规地使用()。

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83、公司法治文化建设的主要工作目标是建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，满足公司新时代发展战略需要，涵盖企业( )“四位一体”的法治文化体系。

题目内容

(

单选题

)

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综合管理专业题库

84、行政值班归口管理部门的主要职责不包括( )。

A、　沟通内外

B、　协调左右

C、　上传下达

D、　对重大事项和紧急情况等相关信息进行核实、分析、研判

答案：D

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:劳动组织—《国网江西省电力有限公司业务外包管理办法》(赣电人资﹝2019﹞224 号)p2第二条

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60、最新的职员职级序列在原序列中新增了()。

A. 　八级职员

B. 　资深二级职员

C. 　资深四级职员

D. 　资深二级和资深四级职员

解析：解析:出处:薪酬管理—国网江西省电力有限公司职员职级管理实施细则》(赣电人资〔2022〕550 号 )

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55、公司各级单位应每年至少通报( )次信息工作。

解析：解析:出处:信息管理-《信息工作管理办法》

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171、国家电网公司的企业宗旨是( )。

A. 　服务经济社会发展，提供可靠电力供应

B. 　为美好生活充电，为美丽中国赋能

C. 　人民电业为人民

D. 　努力超越、追求卓越

解析：解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司企业文化建设工作指引》(2022)

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65、下列信访事项，接访单位应出具《信访事项不予受理告知书》的是( )。

A. 　经过法院诉讼判决的事项

B. 　对电网企业执行《电力法》的意见

C. 　对电网企业改革改制方面的建议

D. 　对电网企业执行《供电营业规则》的建议

解析：解析:出处:信访稳定管理-《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)

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154、党章指出，坚持( )是我们的强国之路。

A. 　改革开放

B. 　社会主义

C. 　人民民主

D. 　马克思主义

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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108、国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:党员教育管理-习近平在全国国有企业党建工作会议上的讲话

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38、异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员，在异地工作期间，每人每工作日发放伙食补助费，具体标准按照公司()管理办法执行，由()支付。

A. 　差旅费，派出单位

B. 　差旅费，接收单位

C. 　福利费，派出单位

D. 　福利费，接收单位

解析：解析:出处:《国家电网有限公司内部人力资源市场激励考核管理规定》(国网(人资/4)841-2022)

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18、符合辅助性、临时性、替代性规定的一般岗位和通用岗位可以依法合规地使用()。

A. 　长期职工

B. 　直签用工

C. 　劳务派遣用工

D. 　业务委托用工

解析：解析:出处:劳动组织—国家电网公司人力资源信息系统业务应用规范

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A. 　法治理念

B. 　法治精神

C. 　法治思维

D. 　法治实践

解析：解析:出处:企业文化管理-《全面建设法治文化的意见》

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