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97、( )值班带班单位,带班的负责同志要保证联络畅通,带班期间不离开本单位本部所在城市;带班的部门负责同志和值班员24小时坚守岗位。

A、 一级

B、 两级

C、 三级

D、 值班员

答案:B

解析:解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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62、转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式,坚持因材施教原则,设计针对性培训课程,开发差异化培训教材和课件,保证培训效果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f44-d9c3-c09c-6679d06db300.html
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79、张某到某县供电公司上访反映触电受伤,该县供电公司按时做出办理意见,并书面回复张某。若张某对办理意见不服,在规定时限内可向( )申请复查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f25-1e45-c09c-6679d06db300.html
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55、生产一线班组员工的绩效工资占比不低于(),合理拉开绩效奖金差距,班组A级员工绩效工资不低于同层级员工平均工资的()倍。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f16-30ea-c09c-6679d06db300.html
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80、推进符合公司发展战略的优秀企业安全文化落地,营造“( )”的安全文化氛围,实现“人人讲安全、公司保安全”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f4f-c29a-c09c-6679d06db300.html
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2、“三重一大”决策坚持( )的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000112-7f1d-03f1-c09c-6679d06db300.html
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65、党员教育管理的首要政治任务是用( )武装全党。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1ea-6218-c0fa-c02833260f00.html
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108、一般情况下,一般涉密人员脱密期为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000000fd-0f35-c645-c09c-6679d06db300.html
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91、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推进国家治理体系和治理能力现代化,实现经济行稳致远、社会安定和谐,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000115-6f95-cd4e-c0fa-c02833260f00.html
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50、督察方式包括书面督察、现场督察、( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1e5-9940-c0fa-c02833260f00.html
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68、小王是某市供电公司兼职信访专责,他的表妹小刘在同一单位某供电所任营业员。一天小王收到当地居民小张寄来的一封举报信,主要反映小刘工作服务态度不好还上班时间玩手机游戏。如果上述情形符合回避规定,则回避主体为( )。
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97、( )值班带班单位,带班的负责同志要保证联络畅通,带班期间不离开本单位本部所在城市;带班的部门负责同志和值班员24小时坚守岗位。

A、 一级

B、 两级

C、 三级

D、 值班员

答案:B

解析:解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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相关题目
62、转岗集中培训采用()、()、()、()、()等方式,坚持因材施教原则,设计针对性培训课程,开发差异化培训教材和课件,保证培训效果。

A.  课堂讲授

B.  案例研讨

C.  经验交流

D.  技能示范

E.  操作训练

解析:解析:出处:《国家电网有限公司转岗培训管理规定》(国网(人资/4)840-2022)

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79、张某到某县供电公司上访反映触电受伤,该县供电公司按时做出办理意见,并书面回复张某。若张某对办理意见不服,在规定时限内可向( )申请复查。

A.  国家电网公司总部

B.  县供电公司

C.  市供电公司

D.  省电力公司

解析:解析:出处:信访稳定管理-《电网企业信访稳定工作实操手册》

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55、生产一线班组员工的绩效工资占比不低于(),合理拉开绩效奖金差距,班组A级员工绩效工资不低于同层级员工平均工资的()倍。

A.  55%1、2

B.  55%1、15

C.  60%1、2

D.  60%1、15

解析:解析:出处:薪酬管理—《关于健全完善生产一线班组薪酬激励机制的指导意见》的补充通知(人资〔2019〕31号)

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80、推进符合公司发展战略的优秀企业安全文化落地,营造“( )”的安全文化氛围,实现“人人讲安全、公司保安全”。

A.  我要安全

B.  要我安全

C.  人人安全

D.  公司安全

解析:解析:出处:企业文化管理-《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》

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2、“三重一大”决策坚持( )的原则。

A.  集体决策

B.  民主决策

C.  依法决策

D.  科学决策

解析:解析:出处:“三重一大”决策管理-《国网江西省电力有限公司“三重一大”决策管理办法》(赣电党〔2022〕26号)

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65、党员教育管理的首要政治任务是用( )武装全党。

解析:解析:出处:党员教育管理-《中国共产党党员教育管理工作条例》

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108、一般情况下,一般涉密人员脱密期为( )。

A.  3年

B.  2年

C.  1年

D.  不超过6个月

解析:解析:出处:保密管理-《国家电网有限公司保密工作管理办法》(国家电网企管〔2021〕627号)

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91、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推进国家治理体系和治理能力现代化,实现经济行稳致远、社会安定和谐,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:出处:党员教育管理-二十大报告

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50、督察方式包括书面督察、现场督察、( )。

解析:解析:出处:督察督办-《国家电网有限公司督察督办工作管理办法》(国家电网办〔2018〕1210号)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00000117-c1e5-9940-c0fa-c02833260f00.html
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68、小王是某市供电公司兼职信访专责,他的表妹小刘在同一单位某供电所任营业员。一天小王收到当地居民小张寄来的一封举报信,主要反映小刘工作服务态度不好还上班时间玩手机游戏。如果上述情形符合回避规定,则回避主体为( )。

A.  信访人

B.  小刘

C.  小张

D.  小王

解析:解析:出处:信访稳定管理-《国家电网公司信访工作管理暂行办法》(国家电网办〔2013〕686号)

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