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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

A、　一级

B、　两级

C、　三级

D、　值班员

答案：D

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

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21、参加专业技能竞赛(不含知识竞赛、调考等)获得国家电网公司个人前()名或省公司个人前()名的县公司人员，根据工作需要，经本人同意，省市公司审批后，可不履行公开招聘程序直接调入所在地市公司专业相同或相近的岗位。()

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20、员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入( )管理

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45、对员工的奖励方式不包括()。

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45、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。( )

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144、在发展党员工作中，对经过( )培养教育和考察基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组培养联系人党员和群众意见的基础上，支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。

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36、()包括因工作需要由单位组织的人事调配和员工个人申请的人事调配。

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85、( )是党内政治生活的灵魂，要让党的理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵。

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6、以下岗位名称不正确的是()。

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68、( )这四项基本原则，是我们的立国之本。

46、以下行为应给予警告处分的是:()。

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98、( )在岗值班单位，带班的负责同志、部门负责同志要保证联络畅通，带班期间不离开本单位本部所在城市;值班员24小时坚守岗位。

A、　一级

B、　两级

C、　三级

D、　值班员

答案：D

解析：解析:出处:值班管理-《国家电网有限公司行政值班管理办法》(国家电网企管〔2019〕934号)

相关题目

A. 　10，5

B. 　10，3

C. 　15，5

D. 　15，3

解析：解析:出处:《国网江西省电力有限公司关于省市县公司人力资源一体化管理的通知》(赣电办〔2018〕751号)

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20、员工年度绩效等级为D且上年度为C的纳入( )管理

解析：解析:出处:《国家电网有限公司员工退出管理规定》(国网(人资/4)839-2022)

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45、对员工的奖励方式不包括()。

A. 　通报表扬

B. 　表彰并授予荣誉称号

C. 　嘉奖

D. 　物质奖励

解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )

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45、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。( )

A. 正确

B. 错误

解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )。

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A. 　半年以上

B. 　一年以上

C. 　两年以上

D. 　三年以上

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党发展党员工作细则》

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36、()包括因工作需要由单位组织的人事调配和员工个人申请的人事调配。

A. 　岗位竞聘

B. 　人才帮扶

C. 　组织调配

D. 　劳务协作

解析：解析:出处:《国家电网有限公司组织调配管理规定》(国网(人资/4)838-2022)

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85、( )是党内政治生活的灵魂，要让党的理想信念、价值理念、优良传统深入党员干部思想和心灵。

解析：解析:出处:思想政治工作与精神文明建设管理-《中共国家电网有限公司党组关于强化党内政治文化引领建设优秀企业文化的实施意见》

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6、以下岗位名称不正确的是()。

A. 　主任

B. 　供用电服务班客户经理(乡镇)

C. 　综合服务班班员

D. 　变电运维班班长

解析：解析:出处:国网江西省电力有限公司关于全面推进融合型组织和复合型岗位体系建设的补充通知(赣电人资〔2022〕669号)p8

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68、( )这四项基本原则，是我们的立国之本。

A. 　坚持社会主义道路

B. 　坚持中国特色社会主义道路

C. 　坚持人民民主专政

D. 　坚持中国共产党的领导

E. 　坚持马克思列宁主义毛泽东思想

解析：解析:出处:党员教育管理-《中国共产党章程》

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46、以下行为应给予警告处分的是:()。

A. 　连续旷工2天或一年累计旷工3-5天

B. 　连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天

C. 　连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天

D. 　连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天

解析：解析:出处:绩效管理—《国家电网有限公司员工奖惩规定》( 国家电网企管〔2021〕 63 号 )

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